標(biāo)題：關(guān)于個體戶黨員隊伍建設(shè)的問題與對策

為進一步加強個體戶黨員隊伍建設(shè)，提高個體戶黨員隊伍素質(zhì)和工作水平，我們以實地調(diào)研情況及調(diào)查問卷反饋情況為基礎(chǔ)，分析影響個體戶黨員隊伍建設(shè)的基本因素，在此基礎(chǔ)上擬就如何加強個體戶黨員隊伍建設(shè)提出相應(yīng)的對策。 　　個體戶黨員隊伍建設(shè)中存在的主要問題 　　首先表現(xiàn)在黨員數(shù)量偏少，構(gòu)成復(fù)雜，年齡結(jié)構(gòu)又不盡合理。我國改革開放的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟的進一步完善，必然導(dǎo)致社會階層　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略331字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：關(guān)于個體戶黨員隊伍建設(shè)的問題   機關(guān)隊伍建設(shè)工作總結(jié)   工商局關(guān)于隊伍建設(shè)與管理工作進展情況調(diào)研報告   隊伍建設(shè)年自查報告   加強社會工作人才隊伍建設(shè)的研究報告   加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)   加強黨外人才隊伍建設(shè)突顯我國政黨制度優(yōu)勢   進一步加強黨員隊伍建設(shè)鞏固先進性教育成果   進一步加強黨外代表人士隊伍建設(shè)   關(guān)于黨外代表人士隊伍建設(shè)經(jīng)驗材料   有效推進黨外代表人士隊伍建設(shè)   如何加強黨員隊伍建設(shè)   抓好黨外代表人士隊伍建設(shè)工作   關(guān)于新時期加強黨外代表人士隊伍建設(shè)研究   在當(dāng)前新形勢下加強黨員隊伍建設(shè)的思考 員長期處于無組織管理的散漫狀態(tài)。有些地方有支部也不能遷，一些基層黨組織習(xí)慣于管理組織關(guān)系在本單位的黨員，而不重視對外來黨員的管理，有些地方、單位對外來的個體戶黨員一概不接納。部分個體戶黨員流動性大，呈現(xiàn)出跨地區(qū)（甚至_）跨行業(yè)的特點，客觀上造成了他們的組織關(guān)系轉(zhuǎn)遷的諸多不便和困難。第三種是“口袋型”。少數(shù)黨員離崗、下崗、轉(zhuǎn)崗成為個體戶以后，也不愿把自己的黨員身份亮出來，認為這是暫時的，最終還要回原地、原單位，組織關(guān)系無關(guān)緊要，所以，其組織關(guān)系一直沒有著落，使個體戶黨員隊伍中出現(xiàn)了數(shù)量不少的“隱性”或“口袋”黨員。 　　第三表現(xiàn)在黨員管理難，發(fā)展難。有這樣一項調(diào)查，在356名個體戶黨員中，有208名黨員借口自己工作忙而幾乎不參加黨組織活動，也有一些人根本不想?yún)⒓�。�?dāng)被問及“你是否經(jīng)常學(xué)習(xí)了解黨的路線、方針、政策”時，有144人回答能正常學(xué)習(xí)了解，有212人回答只是偶爾學(xué)習(xí)了解。再從客觀方面看，個體戶黨員流動性大、組織關(guān)系混亂、責(zé)任單位不明確、黨組織工作缺位不到位的實際情況與黨建工作的制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；�要求也構(gòu)成了矛盾。 　　第四表現(xiàn)在基層黨組織的核心作用沒有得到充分發(fā)揮。基層組織“三有三無”現(xiàn)象客觀存在，即“有黨員無組織，有組織無活動，有活動無效果”。具體表現(xiàn)：一是個體戶黨員開展活動難。二是個體戶黨員評議考核難。三是進口把關(guān)不嚴(yán)，出口渠道不暢。 　　個體戶黨員隊伍建設(shè)中存在問題的原因分析 　　首先，對抓好個體戶黨員隊伍建設(shè)，思想上重視不足，工作中力度不夠，還沒有形成抓個體戶黨員隊伍工作的有利氣 ……（未完，全文共3575字，當(dāng)前只顯示861字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于個體戶黨員隊伍建設(shè)的問題與對策） 上一篇：淺議地方人大信訪問題的成因與對策 下一篇：當(dāng)前林業(yè)有害生物調(diào)查情況 相關(guān)欄目：工商 民營招商 組織講話 黨團知識 七一黨建專題 建筑 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文

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