| 標題：深入學習實踐科學發(fā)展觀心得體會（四） |
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通過前一階段支部組織的學習和##副院長對我所的專題輔導研討，重點了解了科學發(fā)展觀的內涵，科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面、協(xié)調、可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。 學好科學發(fā)展觀重在實踐。以下結合情報所的發(fā)展歷程和情報所的實際，談談如何以科學發(fā)展觀指導工作的認識。 回顧我所的歷史，我深有感觸，能否解放思想、堅持科學發(fā)展關系到事業(yè)的興衰、成敗。 在我進所前 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略338字，正式會員可完整閱讀）…… 現(xiàn)在我所的發(fā)展上了一個臺階，但不能忘了“逆水行舟，不進則退”，學習上是如此，事業(yè)的發(fā)展也是如此。如果不能做到與時俱進，靠死守的話再輝煌的事業(yè)也守不住，更談不上去創(chuàng)造更大的輝煌。因此，我們要長期堅持解放思想、堅持科學發(fā)展不動搖。結合自己的工作實際，我認為當前我所要重點把握好以下幾個方面。 1．準確定位。我所定位于從事農業(yè)科技信息收集、研究與服務的專業(yè)機構，擔負著為全省農業(yè)科研和生產提供各種信息服務的職能。本質上講我所是一個專業(yè)的信息服務機構，要樹立服務意識，提高服務能力，著重解決好為誰服務、怎樣服務的問題。服務的內容、方式要因時而變，因地制宜。 2．加強人才隊伍建設。科學發(fā)展觀的核心是以人為本，對我所來說，人力資源與其他各種資源相比，顯得尤為重要。建立和保持我所在人力資源方面的優(yōu)勢，是關系到我所生存和發(fā)展的關鍵問題。在人才引進和培養(yǎng)上所里要舍得投入，并且長抓不懈。要在所內形成重視、關心、愛護人才的氛圍，合理使用各種人才，使得人盡其才。要敢于提拔重用表現(xiàn)突出的青年人才，逐步形成自己的核心團隊，并且利用各種手段提高核心團隊的戰(zhàn)斗力。 3．完善制度、機制。堅持、并進一步完善我所的激勵機制，鼓勵職工在各人的崗位上多作貢獻，鼓勵多勞多得。建立崗位競爭機制，鼓勵職工公平競爭，做到人員流動規(guī)范、有序。 4．加強信息平臺建設。建設信息平臺是搞好信息服務的基礎，也是形勢發(fā)展的客觀要求，我們要充分認 ……（未完，全文共1461字，當前只顯示880字，請閱讀下面提示信息。收藏深入學習實踐科學發(fā)展觀心得體會（四）） 上一篇：信用社朗誦詞--豐碑 下一篇：在道路交通安全工作電視電話會議上的講話 相關欄目：開學 學習體會 學習材料 大學生 社會實踐 科技 黨務講話 科學發(fā)展 工作體會 |