人民法院是國家的審判機(jī)關(guān)，是人民民主專政的重要工具，擔(dān)負(fù)著維護(hù)_、維護(hù)公平正義、打擊各類違法犯罪的重要任務(wù)。如何確保法院隊(duì)伍建設(shè)、審判工作、改革不斷適應(yīng)社會形勢的快速變化，服從服務(wù)于當(dāng)前我國以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的工作大局，使人民法院自始至終置于黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)之下，隨時(shí)拉的出，打的贏。這就要求法院必須全面加強(qiáng)自 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略273字，正式會員可完整閱讀）…… 與外界交流渠道不順暢，一定程度上制約了法院干部隊(duì)伍建設(shè)的良性發(fā)展。一是進(jìn)人難。由于人事管理上的有些問題長期得不到解決，社會對法官職業(yè)的尊重還沒有提升到應(yīng)有的高度，通過統(tǒng)一司法考試又有難度，沒有任何吸引人才的優(yōu)勢，法官職業(yè)缺乏吸引力，大學(xué)畢業(yè)的專業(yè)人才很多不愿到基層法院工作，以至哪些經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地方和一些貧困縣的人民法院，在文化素質(zhì)上明顯低于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的市縣法院。二是留人難。由于法官的權(quán)利和義務(wù)不平衡，制約了一些素質(zhì)較高、有作為的年輕法官個人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，他們?yōu)榱俗非笞约旱哪繕?biāo)，毅然辭去職務(wù)，另謀高就。也由于法院待遇不高，一些有經(jīng)驗(yàn)的在職法官不安心工作，有的要求調(diào)離到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)工作，有的要求調(diào)到黨委、政府機(jī)關(guān)，有的則干脆辭職去當(dāng)律師，人才流失的趨勢有增無減。三是修改后的《中華人民共和國法官法》將法官任職的學(xué)歷條件從大專提高到本科，部分法院，尤其是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)法院面臨“法院想要的不肯來，想來的跨不過門檻”的困境，造成法官隊(duì)伍的比例構(gòu)成明顯不合理，35歲以下的法官不多。統(tǒng)一司法考試通過率較低，符合條件、可供選任的人員亦很少，進(jìn)不來，留不住，致使法官隊(duì)伍人力資源的日趨萎縮�？梢钥隙�，十年后法官隊(duì)伍青黃不接甚至斷層，后果嚴(yán)重。
2、《法官法》貫徹實(shí)施不到位，尤其是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)法官 ……（未完，全文共5903字，當(dāng)前只顯示711字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)法院隊(duì)伍管理問題調(diào)查研究）
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