| 標(biāo)題：正視落后和差距是關(guān)鍵點實現(xiàn)各項工作的新跨越 | ||
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##鎮(zhèn)地處內(nèi)、鄧、淅三縣的結(jié)合部，屬內(nèi)鄉(xiāng)西南部的落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在2003年以前師崗因為人多、地多、財稅基數(shù)大，被列為內(nèi)鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)之一，曾為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了很大貢獻(xiàn)，但隨著形勢的發(fā)展，財稅_的變革，師崗逐步成為內(nèi)鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的“洼地”，并且歷史演革遺留下來的矛盾逐步暴露出來。師崗人自己與過去比，思想解放了不少，但思想解放程度 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略283字，正式會員可完整閱讀）……
一是差在干群思想觀念上。師崗地處三縣交界，傳統(tǒng)的師崗民情、民風(fēng)、風(fēng)俗復(fù)雜，交通不便，信息不暢、視野封閉；現(xiàn)代的師崗，因為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策和_不同，鄧州的擴(kuò)權(quán)縣，淅川的國家級貧困縣與內(nèi)鄉(xiāng)在許多政策上不一致，造成百姓對政府不信任，致使鎮(zhèn)、村、組干部與百姓在信任危機(jī)中生存，這樣，加大了_動作的成本，加大了干部工作的難度。 二是差在村級班子建設(shè)上。師崗村級班子較弱，由多種因素造成，原因之一是村干部文化素質(zhì)不高。據(jù)統(tǒng)計，師崗現(xiàn)有189名村干部中，高中以上文化程度僅占37%，初中以上文化程度占56%，小學(xué)文化程度占7%，而且存在著老齡化問題。原因之二是村干部待遇偏低，全縣村干部職數(shù)平均每村5個，師崗達(dá)到7個，部分村達(dá)到10個以上。由于職數(shù)多，造成村干部待遇偏低。全縣村干部平均工資109.5元，而師崗僅為83元，由于村干部待遇偏低，造成當(dāng)村干部的吸引力不強(qiáng)，村干部干事的風(fēng)氣不濃、發(fā)展的熱情不高、工作的責(zé)任心不強(qiáng)、為民辦事的事業(yè)心不強(qiáng)。原因之三是村級債務(wù)太重，干部減下不來，下來的干部要求還債。師崗村級債務(wù)2494萬元，普九債務(wù)673萬元，平均每村92萬元，個別 ……（未完，全文共3052字，當(dāng)前只顯示734字，請閱讀下面提示信息。收藏正視落后和差距是關(guān)鍵點實現(xiàn)各項工作的新跨越） 上一篇：教師演講稿-謀生是手段敬業(yè)是精神 下一篇：黨史辦學(xué)習(xí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系五年工作規(guī)劃》心得體會 相關(guān)欄目：工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 |