標(biāo)題:關(guān)于村專職干部“選聘分離”工作的調(diào)查報(bào)告

  
  近年來(lái),##市針對(duì)村級(jí)行政區(qū)域規(guī)模擴(kuò)大、政府公共服務(wù)和管理職能向村級(jí)急劇延伸等實(shí)際,探索實(shí)行了“選聘分離”的村專職干部制度,致力于建立一支素質(zhì)高、能力強(qiáng),能脫產(chǎn)從事村級(jí)公共管理服務(wù)的村專職干部隊(duì)伍,為加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。前段時(shí)間,我們根據(jù)姚部長(zhǎng)批示精神,通過(guò)發(fā)放調(diào)查問卷、表格以及走訪座談等形式,對(duì)全市村專職干部“選聘分離”工作進(jìn)行了深入調(diào)研,現(xiàn)將有關(guān)工作綜 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略336字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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),全面開展了農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)試點(diǎn),引導(dǎo)社會(huì)救助、醫(yī)療衛(wèi)生、科技教育、法律服務(wù)等公共服務(wù)進(jìn)入農(nóng)村社區(qū)。因此,隨著村域范圍和村級(jí)管理幅度的擴(kuò)大,特別是政府職能的急劇延伸和農(nóng)村社區(qū)化進(jìn)程的快速推進(jìn),如何進(jìn)一步清晰村專職干部的性質(zhì)定位,理順運(yùn)作機(jī)制,成為深化完善村專職干部制度必須首要解決的理論和現(xiàn)實(shí)問題。從我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)分析,深化完善村專職干部制度,遠(yuǎn)景目標(biāo)將是建立一支能承擔(dān)農(nóng)村公共管理服務(wù)的農(nóng)村職業(yè)化社會(huì)工作者隊(duì)伍。這支隊(duì)伍類似“政府雇員”,與村級(jí)自治組織“并行”,同在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,從而既保證村級(jí)公共管理服務(wù)的需要,又確保村級(jí)自治組織自我管理職能的“回歸”。所以,實(shí)行村專職干部“選聘分離”,旨在改變“當(dāng)選”即為村專職干部的傳統(tǒng)任用模式存在的性質(zhì)不明、定位不清等弊端,進(jìn)一步明確村專職干部的性質(zhì)定位,理順運(yùn)行機(jī)制,為深化完善村專職干部制度提供更大的探索空間,為加快推進(jìn)農(nóng)村職業(yè)化社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。
  2、實(shí)行“選聘分離”是適應(yīng)新的干部職業(yè)素質(zhì)要求,完善村專職干部選用機(jī)制的客觀需要。村級(jí)職能的轉(zhuǎn)變,在促使村專職干部必須明確性質(zhì)定位的同時(shí),也對(duì)村專職干部的自身素質(zhì)提出了更高的要求。從我市情況來(lái)看,雖然經(jīng)選舉產(chǎn)生的村三套班子成員素質(zhì)在逐年提高,整體戰(zhàn)斗力較強(qiáng),但從專職化角度來(lái)看,還存在一些素質(zhì)、能力、精力等不相適應(yīng)的問題。像近年來(lái)我市各地大膽選拔了一批經(jīng)濟(jì)能人擔(dān)任村干部,以村書記為例,全市297名村書記中,辦有一定規(guī)模企業(yè)的有80多人。這些能人型村干部的優(yōu)點(diǎn)在于思想觀念新、開拓創(chuàng)新能力強(qiáng),具 ……(未完,全文共7262字,當(dāng)前只顯示874字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于村專職干部“選聘分離”工作的調(diào)查報(bào)告

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