經(jīng)縣委同意，我們把全縣選調(diào)生召集到縣上來，召開這次選調(diào)生工作座談會。目的是提供一個(gè)學(xué)習(xí)交流的平臺，聽聽大家的心里話，和大家談?wù)勑�。也希望通過面對面的交流，進(jìn)一步了解選調(diào)生的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，幫助解決一些具體困難和實(shí)際問題，促使大家在基層實(shí)踐中更好地成長成才。剛才，3名選調(diào)生代表從不同角度匯報(bào)了各自的工作體會，一會兒，還要組織專題培訓(xùn)和征求意見，相信大家通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流，都能有所感悟、有所收獲、有所提高。借此機(jī)會，我提幾點(diǎn)希望和要求：
一 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略390字，正式會員可完整閱讀）…… 在走上工作崗位的那一刻起，就倍受關(guān)注，當(dāng)然也有一些懷疑的目光。正因?yàn)槿绱�，你們就更要�?jiān)持多學(xué)多做，高調(diào)做事，低調(diào)做人，用實(shí)實(shí)在在的工作證明自己沒有辜負(fù)群眾的期盼，證明自己能夠干好組織安排的各項(xiàng)工作，證明自己無愧于選調(diào)生這個(gè)稱號。三要縱向比較，不要橫向比較。與別人比較，是人的普遍心理�，F(xiàn)在有些年輕干部總喜歡與有錢人比、與工作條件好的人比，會感到各方面不如他們，這樣就會產(chǎn)生失衡心理。可是我們?yōu)槭裁纯偸窍矚g橫向比，而不縱向比呢？和自己的過去比呢？當(dāng)時(shí)考大學(xué)時(shí)，想著能考上大學(xué)就行了；大學(xué)畢業(yè)，想著能參加選調(diào)生考試，步入公務(wù)員行列就行了；進(jìn)入公務(wù)員行列以后再去和大城市同學(xué)比，他們怎么有錢，他們當(dāng)了多大的官，心理自然失衡了。那么，我們怎么不和那些高考落榜生比呢？不和選調(diào)生考試落選者比呢？再如我們?yōu)槭裁床桓髮W(xué)生村官比呢？不跟山區(qū)的老百姓比呢？不跟那些默默無聞、扎根基層的老同志比呢？還要和自己的過去比一比，審視自己是否真正在農(nóng)村基層一線點(diǎn)滴積累、豐富成長。我覺得這是世界觀、人生觀、價(jià)值觀樹立的問題，關(guān)鍵是要加強(qiáng)修養(yǎng)，保持平常心態(tài)，實(shí)現(xiàn)心靈和諧。四要開闊眼界，不要目光短淺。基層雖然條件差、工作艱苦，但它是整個(gè)社會的縮影，是最能鍛煉人的地方。實(shí)踐證明，有過一定基層工作經(jīng)歷的干部，做群眾工作的能力、處理實(shí)際問題的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力都會得到明顯提高。我們的干部隊(duì)伍中，包括中高級干部，有相當(dāng)一部分都是從農(nóng)村、工廠等一步步成長起來的。有一句古話叫做“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”，講得就是這個(gè)道理。特別是黨的十七大以來，中央提出了注重從基層和生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的選人用人導(dǎo)向，為大家的成長進(jìn)步創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境。因此，希望大家把在基層工作作為歷練人生的機(jī)遇，堅(jiān)信選擇，堅(jiān)定信念，做到取得成績不驕傲，遇到挫折不灰心，碰到困難不低頭，永葆青春斗志， ……（未完，全文共4210字，當(dāng)前只顯示1013字，請閱讀下面提示信息。收藏在全縣選調(diào)生工作座談會上的講話）
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