標(biāo)題:辦公室人員學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

  
  黨的十七大是在我國(guó)改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議。十七大報(bào)告對(duì)科學(xué)發(fā)展觀作了最全面、最深刻、最鮮明的闡述,對(duì)辦公室工作起到了十分重要的指導(dǎo)意義。辦公室是一個(gè)單位的中心和樞紐。辦公室工作人員要緊密?chē)@辦公室參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和后勤服務(wù)“四大職能”,將科學(xué)發(fā)展觀貫穿落實(shí)到日常工作的全過(guò)程,增強(qiáng)政治、學(xué)習(xí)、效率、責(zé)任、服務(wù)五種意識(shí),做好辦公室工作。
  一是政治意識(shí)。從一 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略342字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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都應(yīng)該及時(shí)復(fù)印收藏,便于隨后學(xué)習(xí)參考。在會(huì)務(wù)接待中,要及時(shí)學(xué)習(xí)哪些細(xì)節(jié)方面做得好,使領(lǐng)導(dǎo)有賓至如歸的感覺(jué),哪些細(xì)節(jié)做到還不夠,下次要得到改進(jìn)等等。要經(jīng)常地站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和層面上,多思考、多學(xué)習(xí),從而不斷提升自己的眼界和格局。
  三是效率意識(shí)。當(dāng)前,新思想、新問(wèn)題、新事物層出不窮。辦公室人員只有牢固樹(shù)立效率意識(shí),才能夠適應(yīng)工作節(jié)奏,提高辦事效率。提高效率意識(shí),一方面要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制,改進(jìn)工作方法,善于在工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、規(guī)律性的問(wèn)題,善于把表面現(xiàn)象上升為本質(zhì)規(guī)律進(jìn)行把握,善于在復(fù)雜情況下挖掘問(wèn)題的本質(zhì),做到見(jiàn)事早,主動(dòng)出擊,搶占先機(jī)。在具體工作中,辦文要把好發(fā)文關(guān);辦會(huì)要注意精簡(jiǎn)合并;用車(chē)要做到效率最大化,在職責(zé)范圍內(nèi),能當(dāng)場(chǎng)解決的問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)解決,不能當(dāng)場(chǎng)解決的要講明給予答復(fù)的時(shí)間,做事不拖泥帶水,提高工作效率。另一方面,還要注重超前意識(shí),盡可能地比領(lǐng)導(dǎo)考慮在前,謀事在前。
  四是責(zé)任意識(shí)。辦公室人員應(yīng)當(dāng)樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍,嚴(yán)謹(jǐn)慎微,從而出色完成本職工作。具體在做一件事情時(shí),從過(guò)問(wèn)到結(jié)束要有頭有尾,不能只有上文,不見(jiàn)下文。比如召開(kāi)職代會(huì),如果不能直接通知參會(huì)本人,需要通過(guò)他人代轉(zhuǎn)告時(shí),就應(yīng)該多次聯(lián)系過(guò)問(wèn),不能夠?qū)⒋耸乱呀晦D(zhuǎn)他人而沒(méi)了下文,以至延誤了會(huì)議,制造了矛盾。再如重要材料的發(fā)送時(shí),必要親自送到本人,或通過(guò)有效途徑發(fā)送,切不可隨便轉(zhuǎn)交他人,以免誤事。辦公室事無(wú)小事。雖然大量工作是服務(wù)性的,但政治性、政策性都很強(qiáng),稍有不慎就會(huì)出現(xiàn)重大失誤。如裝訂會(huì)議材料,盡管事情簡(jiǎn)單,但工作量大,稍有疏忽一份 ……(未完,全文共1475字,當(dāng)前只顯示887字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏辦公室人員學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

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