標(biāo)題:供電分公司思想政治工作會(huì)議發(fā)言

  
  思想引領(lǐng) 情感溝通 不斷構(gòu)筑和諧情愫
  ——xxx供電分公司思想政治工作會(huì)議發(fā)言
  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
  大家上午好!
  很高興,在這初夏的季節(jié)里,我們相聚在分公司思想政治工作會(huì)議上!包h的十七大”精神和年初“分公司十一屆一次職代會(huì)”,給我們指明了方向、明確了目標(biāo),進(jìn)一步堅(jiān)定了繼續(xù)推動(dòng)企業(yè)思想政治工作跨越發(fā)展的信心和決心。
  2008年,工區(qū)黨支部在分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合自身實(shí)際情況,積極開展各項(xiàng)工作,大力宣貫“八字準(zhǔn)則”和“十個(gè)理念”,確保工作理念和工作作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變;大力開展“忠誠企業(yè)”活動(dòng),積極致力于忠誠理念的根植和培育,大力開展陽光評(píng)優(yōu)等系列專題活動(dòng);以“迎春檢、獻(xiàn)愛心、送溫暖”、“聚焦春 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略540字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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平臺(tái),大力宣傳“黨的十七大”和“分公司十一屆一次職代會(huì)”精神,鼓勵(lì)員工遵章守紀(jì),愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,終身學(xué)習(xí),爭(zhēng)做工區(qū)優(yōu)秀的文明員工。在工區(qū)網(wǎng)站上,添加“忠誠企業(yè)”板塊,及時(shí)傳達(dá)分公司和工區(qū)的忠誠企業(yè)活動(dòng)精神,公布活動(dòng)動(dòng)態(tài),定期表揚(yáng)好人好事,及時(shí)收集員工對(duì)忠誠企業(yè)活動(dòng)的意見和建議。
  5、在干部隊(duì)伍思想紀(jì)律作風(fēng)整頓期間,通過動(dòng)員部署、征求意見、反饋意見、查找問題、深入剖析五個(gè)環(huán)節(jié)安排部署,以發(fā)放征求意見卡、分片調(diào)研、談心活動(dòng)、設(shè)立征求意見箱、公布舉報(bào)郵箱等方式,認(rèn)真查找工區(qū)范圍內(nèi)思想紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題和不足,全面查找存在的問題,切實(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng),為思想紀(jì)律作風(fēng)整頓工作打下了良好的基礎(chǔ)。
  6、親歷親為搞好黨建臺(tái)帳資料規(guī)范化管理,并監(jiān)督執(zhí)行管理規(guī)定。按照分公司要求,規(guī)范臺(tái)帳資料目錄,分門別類,規(guī)范定置,建立目錄清冊(cè);除分公司規(guī)定的15個(gè)門類之外,另行設(shè)立多個(gè)類別,充分滿足管理需求。按分公司要求,規(guī)范填寫各類臺(tái)帳,保存活動(dòng)原始記錄。完善各類相關(guān)制度,明確規(guī)定填寫、存放、收錄、歸檔等環(huán)節(jié)。把各門類的規(guī)范按要求打印出來,置于文件夾醒目位置,并指定專人負(fù)責(zé)管理。在實(shí)際執(zhí)行中,不斷完善自身管理不足,及時(shí)糾正習(xí)慣性偏差,改進(jìn)支部管理作風(fēng),使規(guī)范化工作根植于理念之中、落實(shí)在管理之中、體現(xiàn)在效果之中。
  7、成立了工區(qū)陽光信息團(tuán)隊(duì)、陽光評(píng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組和出臺(tái)了相應(yīng)獎(jiǎng)評(píng)辦法,工區(qū)黨支部從二個(gè)方面著手工作:一是廣泛推行陽光思維活動(dòng),推動(dòng)工區(qū)由上至下注重獎(jiǎng)勵(lì),層層鼓勵(lì),激濁揚(yáng)清,步步促進(jìn)。二是拓寬陽光思路,廣泛進(jìn)行評(píng)優(yōu)。要求陽光評(píng)優(yōu)活動(dòng)不局限于生產(chǎn)工作,不苛全求大,一人一事一個(gè)細(xì)節(jié),只要有閃光點(diǎn)均可參加推薦評(píng)選,于細(xì)微處見精神,于平凡中求閃光,爭(zhēng)取每月舉辦一次陽光評(píng)優(yōu)頒獎(jiǎng)會(huì)。
  8、采用走動(dòng)管理、溝通連心和激勵(lì)活動(dòng),努力把問題解決在股室、班站、消化在內(nèi)部,提出以“情”字凝聚人心思路,將“我為人人,人人為我以及換位思考”的理念應(yīng)用于日常工作和學(xué)習(xí)中。在深度溝通的基礎(chǔ)上,恰當(dāng)引入激勵(lì)機(jī)制。一個(gè)人要是沒有受到激勵(lì),僅能發(fā)揮自身能力的20%-30%,如果受到正確而充分的激勵(lì),就能發(fā)揮其能力的80%-90%。平時(shí)注重在員工中宣傳調(diào)動(dòng)員工積極性的學(xué)習(xí)型哲理小故事,給他馬力,讓他充電,鼓勵(lì)員工自己解決工作中的問題,然后對(duì)干得好的同志給予表揚(yáng)和掌聲。
  2008年工作中,工區(qū)黨支部將繼續(xù)強(qiáng)化“忠誠”理念,全面開展“六最”團(tuán)隊(duì)建設(shè),按照“堅(jiān)持一個(gè)中心、促進(jìn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變、抓好五項(xiàng)工作、注重四個(gè)環(huán)節(jié)”為重點(diǎn)的“1253”工作計(jì)劃,全面開展各項(xiàng)工 ……(未完,全文共2333字,當(dāng)前只顯示1404字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏供電分公司思想政治工作會(huì)議發(fā)言

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