| 標(biāo)題：依法履行工會職能 促進企業(yè)和諧發(fā)展 |
|
常州金土木工程儀器有限公司成立于2003年9月，是一家私營企業(yè)，現(xiàn)有職工32人，其中女職工8人。公司建會四年來，堅持以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以權(quán)益維護為目標(biāo)，以制度建設(shè)為保障，取得了企業(yè)得發(fā)展、職工得實惠的雙贏效果。 一、工會組織建設(shè)到位。 在市、鎮(zhèn)兩級工會的具體指導(dǎo)下、在業(yè)主的大力支持下，通過全面宣傳、深入發(fā)動，公司所有員工紛紛申請加入工會組織。2004年5月20日，經(jīng)全體會員大會選舉，產(chǎn)生了公司工會委員會、女工委員會、經(jīng)費審查委員會，并設(shè)立主席1名、主任3名，同時各車間、公司行政管理層均成立了工會小組，相關(guān)工會工作制度、職能均張 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略463字，正式會員可完整閱讀）…… 二是建立健全勞動爭議調(diào)解組織。企業(yè)與員工在政治、經(jīng)濟、文化、生活等相關(guān)待遇方面出現(xiàn)爭議時，勞動爭議調(diào)解委員會能及時靠上去做工作，積極維護公司與職工的合法權(quán)益，保持了職工隊伍的穩(wěn)定，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。三年來，企業(yè)未出現(xiàn)過勞資糾紛或上訪行為。 四、工會活動載體到位。 為了使企業(yè)工會在活躍職工生活、陶治職工情操、提升職工素質(zhì)方面有所作為，工會積極爭取業(yè)主投資創(chuàng)辦各種活動載體。2005年新建辦公樓時，在辦公樓二樓專門建了“金土木”職工學(xué)校、閱覽室、圖書室、文體活動室，購置了臺球桌1張、乒乓球桌1張、棋牌球若干、卡拉ok設(shè)備1套、圖書10000余冊等，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，促進了員工素質(zhì)的全面提升。 五、職工教育培訓(xùn)到位。 員工是企業(yè)的細胞，通過經(jīng)常性教育不斷提升員工素質(zhì)是落實企業(yè)重要舉措和科技興企的戰(zhàn)略需要，更是尊重員工、增加員工適應(yīng)市場競爭力的需要。為了全面提高職工素質(zhì)，自2005年7月“金土木職工學(xué)�！遍_辦以來，幾乎每周都要安排半天時間組織職工學(xué)習(xí)時事政策、企業(yè)管理、質(zhì)量控制、產(chǎn)品研發(fā)、現(xiàn)代科技知識等，全面提升職工適應(yīng)各種工作崗位的綜合能力；增強了班組長的綜合素質(zhì)，提高了他們的組織管理能力，直接提升了企業(yè)內(nèi)部的組織管理水平。同時，在職工中營造出了重知識、重人才技術(shù)、重思想品質(zhì)的良好氛圍，使企業(yè)創(chuàng)造和諧的勞動生產(chǎn)環(huán)境、不斷提升優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品率有了根本保證。 六、辦實事送溫暖到位。 職工無小事，工廠就是家。為了用真情凝聚人心，事事處處讓職工感到溫暖 ……（未完，全文共1998字，當(dāng)前只顯示1202字，請閱讀下面提示信息。收藏依法履行工會職能 促進企業(yè)和諧發(fā)展） 上一篇：在省直部門立法工作座談會上的講話 下一篇：加強政府網(wǎng)站評測是推進電子政務(wù)的重要舉措 相關(guān)欄目：法律 法制 工會 群眾團體 能源 作風(fēng) 督查 公司 企業(yè)講話 和諧 黨務(wù)講話 科技 科學(xué)發(fā)展 |