| 標(biāo)題：以人為本 構(gòu)建和諧 |
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各位領(lǐng)導(dǎo)： 我們xx公司現(xiàn)有員工xxx人，總資產(chǎn)xxx余萬元，經(jīng)營面積xx多平方米，主要經(jīng)營xxxx等。 近年來，我們公司在上級工會組織的指導(dǎo)和大力支持下，為全面落實科學(xué)發(fā)展觀，始終堅持以人為本、以誠待人、以情暖人、以德服人，把員工當(dāng)成企業(yè)財富的創(chuàng)造者、企業(yè)的主人、企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素來認(rèn)識對待，積極開展創(chuàng)建勞 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略280字，正式會員可完整閱讀）…… 一是以職代會為載體，讓職工群眾廣泛參與。職代會制度是廣大職工群眾參與企業(yè)民主管理的基本載體和有效途徑。我們公司不定期召開職工代表大會，圍繞職工關(guān)心的問題，下發(fā)民意調(diào)查表，在改善勞動條件、加強(qiáng)勞動保護(hù)、提高工資福利、調(diào)解勞動爭議、豐富職工業(yè)余生活、企業(yè)投資項目等方面總是在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，交給職工代表大會討論，廣泛聽取他們的意見和建議。如2006年公司投資xxx工程項目和xxxx改造項目，是在廣泛征求中層干部和職工代表意見基礎(chǔ)上才付諸實施的，最后項目取得了明顯成效。 二是以宣傳手段為載體，開展企情發(fā)布活動。我們注重企業(yè)行政與職工的溝通，通過黨、政、工聯(lián)席會、中層干部調(diào)度會，全體職工大會及黑板報、網(wǎng)站、內(nèi)部報紙等形式，定期發(fā)布企務(wù)信息，及時把公司發(fā)展方向、發(fā)展計劃以及涉及員工利益情況，讓員工知廠情、參廠政、議廠事，讓員工自覺地將個人利益和企業(yè)利益結(jié)合起來，與企業(yè)同呼吸、共命運，真正讓職工感受到在企業(yè)的主人翁地位，調(diào)動了職工的積極性和主動性。 三是以企務(wù)公開為載體，認(rèn)真接受員工監(jiān)督。企務(wù)公開是企業(yè)民主管理的有效形式，有利于凝聚人心。為提高企務(wù)透明度，我們設(shè)置專門公開欄，將企業(yè)內(nèi)部分配、費用支出等內(nèi)容每月進(jìn)行公開一次，真正把職工民主權(quán)利落到實處。 二、理解 ……（未完，全文共3023字，當(dāng)前只顯示728字，請閱讀下面提示信息。收藏以人為本 構(gòu)建和諧） 上一篇：*創(chuàng)建和諧校園工作總結(jié) 下一篇：深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀 加快法治政府建設(shè) 相關(guān)欄目：小品劇本 和諧 黨務(wù)講話 |