標(biāo)題:市規(guī)劃建設(shè)局十一五人才工作規(guī)劃

  ××市規(guī)劃建設(shè)局“十一五”人才工作規(guī)劃
  人才是科技進步和經(jīng)濟社會發(fā)展最重要的資源。開發(fā)建設(shè)人才資源,發(fā)揮建設(shè)人才潛能,培養(yǎng)一支足夠數(shù)量和較高質(zhì)量的建設(shè)人才隊伍,關(guān)系到我市建設(shè)事業(yè)發(fā)展的全局。為深入貫徹“三個代表”重要思想,全面落實黨的十六大和中央政治局人才工作會議精神,按照省、市有關(guān)人才工作總要求,結(jié)合我市建設(shè)事業(yè)發(fā)展實際,為培養(yǎng)、引進、開發(fā)、用好建設(shè)人才,充分發(fā)揮建設(shè) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略324字,正式會員可完整閱讀)…… 
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不含建筑企業(yè))。一是從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看,共有研究生學(xué)歷的4人,本科學(xué)歷的有149人,?茖W(xué)歷的有225人,其余為中專及以下學(xué)歷。大專以上學(xué)歷的人員占全市建設(shè)系統(tǒng)人才隊伍總量的47.9%。二是從人才的分布看,在各級政府機關(guān)工作的有118人,國有事業(yè)單位662人,集體事業(yè)單位9人;市直單位有407人,縣(市、區(qū))382人。三是從職稱層次和結(jié)構(gòu)看,全市建設(shè)系統(tǒng)事業(yè)單位364名專業(yè)技術(shù)人員中,具有高級職稱的有16人,中級職稱的有144人,初級職稱的有187人,未評職稱的19人,高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比大致為0.04:0.42:0.54。專業(yè)技術(shù)人員的年齡趨于年輕化,35歲以下的161人,36至45周歲之間的143人,46至55周歲之間的51人,其余在55周歲以上。在專業(yè)技術(shù)人員中,工程技術(shù)類286人,經(jīng)濟類31人,會計類22人,統(tǒng)計類4人,圖書管理、文博類19人,政工類1人。
  人才集聚能力有所增強。近年來,全市建設(shè)系統(tǒng)緊緊抓省、市為加快吸納和集聚優(yōu)秀人才開辟的綠色通道,認(rèn)真落實省、市“重才引智”工程,采取多種辦法加大人才引進力度,落實人才政策,為各類建設(shè)人才到我市創(chuàng)業(yè)提供良好的環(huán)境,使人才集聚速度進一步加快。截止2004年底(除去退休、死亡的),全系統(tǒng)為全市建設(shè)類企業(yè)共評定各類助理工程師1123名,工程師905余人,高級工程師 58 名。
  人才服務(wù)體系不斷完善。近年來,對全系統(tǒng)人員進行了更新知識、繼續(xù)教育及計算機應(yīng)用能力考核,提高了公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)及創(chuàng)新能 ……(未完,全文共6989字,當(dāng)前只顯示841字,請閱讀下面提示信息。收藏市規(guī)劃建設(shè)局十一五人才工作規(guī)劃

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