標(biāo)題：論人力資源激勵機(jī)制

　　
　　一、激勵機(jī)制相關(guān)概念綜述
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　�。ǘ┘顧C(jī)制的概念
　　（三）激勵機(jī)制的作用
　　1、吸引優(yōu)秀人才
　　2、開發(fā)員工潛能
　　3、營造良性的競爭環(huán)境
　　二、人力資源相關(guān)激勵理論
　�。ㄒ唬R斯洛需要層次理論
　　（二）erg理論
　�。ㄈ┖沾牟耠p因素理論
　　（四）期望理論
　�。ㄎ澹⿵�(qiáng)化理論
　�。﹣啴�(dāng)斯公平理論
　　三、人力資源激勵面臨的問題
　�。ㄒ弧　ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略366字，正式會員可完整閱讀）……　
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過去傳統(tǒng)的硬件條件競爭轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀瞬艦榛A(chǔ)的軟件條件競爭。智力的創(chuàng)造、利用與增值，資源的合理配置，最終都要依靠員工來實現(xiàn)，作為智力和能力載體的員工在企業(yè)中的作用越來越重要，成了企業(yè)價值的重要組成部分。越清楚地了解企業(yè)員工的情況，就越能有效地調(diào)動他們的積極性。而在當(dāng)前人力資源_流動、人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈的形勢下，只有科學(xué)有效的人力資源激勵制度，才能吸引并留住真正的人才，才能最大限度地發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
　　關(guān)鍵字：人力資源；激勵；激勵機(jī)制
　　abstract
　　the human resource is the first resources, passing to encourage continuously to the human resource, can renew the person's knowledge and technical ability continuously, the exaltation person's creative power, then convert good results. encouraging is one of the very important contents of human resource, business enterprise execution's encouraging a mechanism most basically should want a right leading the employee's work motive at first, making them carry out the demand of oneself at the ……（未完，全文共7896字，當(dāng)前只顯示950字，請閱讀下面提示信息。收藏論人力資源激勵機(jī)制）

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