| 標(biāo)題：二〇〇八年縣醫(yī)院實(shí)施行政問責(zé)制等四項(xiàng)制度工作總結(jié)和今后努力方向 |
|
在實(shí)施四項(xiàng)制度工作中，我院高度重視此項(xiàng)工作，把其擺到重要議事日程，精心組織，按照西盟縣人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度有關(guān)工作的緊急通知》（西政辦發(fā)[2008]61號(hào)）要求，結(jié)合我院工作實(shí)際，采取多種形式，使單位工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，工作效率進(jìn)一步提高，服務(wù)的水平和能力進(jìn)一步增強(qiáng)，收到了預(yù)期效果�，F(xiàn)將我院實(shí)施四項(xiàng)制度工作情況匯報(bào)如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全、措施得力 我院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視“四項(xiàng)制度”貫徹落實(shí)工作，把推行“四項(xiàng)制度”工作作為首要的政治任務(wù)和加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變單位作風(fēng)，提高服務(wù)能力的重要機(jī)遇來抓。一是及時(shí)召開會(huì)議，研究部署工作。于5月25日我院及時(shí)召開了會(huì)議，就我院如何貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度” ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略549字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、扎實(shí)開展實(shí)施行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的各項(xiàng)工作 為切實(shí)轉(zhuǎn)變單位的作風(fēng)，提高服務(wù)水平，真正解決存在問題，全面貫徹落實(shí)好“四項(xiàng)制度”，我院結(jié)合單位實(shí)際，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，制定和出臺(tái)適合本院貫徹“四項(xiàng)制度”的具體辦法，不斷把貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”引向深入。 一是制定“四項(xiàng)制度”實(shí)施方案、實(shí)施細(xì)則。根據(jù)文件要求，結(jié)合本院實(shí)際，制定了《西盟縣醫(yī)院落實(shí)行政問責(zé)辦法等和四項(xiàng)制度工作實(shí)施方案》、《西盟縣落實(shí)醫(yī)院服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制實(shí)施方案》及《西盟縣醫(yī)院落實(shí)服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制實(shí)施細(xì)則》，要求全院各科室認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 二是積極開展面向社會(huì)公開服務(wù)承諾工作。根據(jù)《西盟縣人民政府辦公室關(guān)于在全縣行政機(jī)關(guān)實(shí)施面向社會(huì)公開服務(wù)承諾的緊急通知》要求，在全縣各級(jí)行政機(jī)關(guān)中認(rèn)真組織開展服務(wù)承諾工作。我院結(jié)合工作實(shí)際，制定了醫(yī)院及全院各部門及各科室工作《服務(wù)承諾書》，進(jìn)一步明確工作職能和服務(wù)內(nèi)容，有效提高工作質(zhì)量。利用公開欄及醫(yī)院政府信息公開網(wǎng)站的形式，及時(shí)公開了《醫(yī)院辦事指南》、《西盟縣醫(yī)院服務(wù)承諾書》。我院的《服務(wù)承諾書》主要從依法行醫(yī)，認(rèn)真履職；嚴(yán)格時(shí)限、提高工作效率；規(guī)范醫(yī)療行為，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)；加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)、接受監(jiān)督等四方面作出承諾。 三是認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)。我院首先充分利用職工大會(huì)、科室早會(huì)等形式，組織廣大干部職工學(xué)習(xí)《西盟縣醫(yī)院責(zé)任追究辦法》、《西盟縣醫(yī)院服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制實(shí)施細(xì)則》等四項(xiàng)制度；其次，醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)按要求參加了縣人事勞動(dòng)局組織的全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度考試；第三，組織干部職工進(jìn)行四項(xiàng)制度的考試，通過認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)，提高了干部職工對(duì)《西盟縣醫(yī)院責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)制度的知曉率，從而提高了工作的積極性和自覺性，干部職工能夠自覺地用問責(zé)辦法來約束自己的行為，從而避免了問責(zé)事項(xiàng)的發(fā)生。 四是制定相關(guān)工作措施。院“四項(xiàng)制度”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員作了明確分工，做到責(zé)任明確、分工合作、各司其職、全面做好各項(xiàng)工作。首先，根據(jù)首問責(zé)任制的要求，及時(shí)制作首問責(zé)任工作記錄簿發(fā)到各科室及相關(guān)辦公室，要求首問責(zé)任人必須熱情為來訪者服務(wù)，認(rèn)真履行首問責(zé)任工作職責(zé)。其次，根據(jù)行政問責(zé)辦法的規(guī)定，向醫(yī)院各科室下發(fā)了《西盟縣醫(yī)院首診首問問責(zé)任制登記表》，內(nèi)容包括詢問人姓名、單位或住 ……（未完，全文共2371字，當(dāng)前只顯示1427字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏二〇〇八年縣醫(yī)院實(shí)施行政問責(zé)制等四項(xiàng)制度工作總結(jié)和今后努力方向） 上一篇：縣科協(xié)2009年工作基本思路 下一篇：縣科協(xié)2008年工作總結(jié) 相關(guān)欄目：醫(yī)院 政府 人事 行政 規(guī)章制度 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |