| 標(biāo)題：關(guān)于村級目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施方案 |
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各村支部、村委會(huì)： 為了科學(xué)準(zhǔn)確地考核村兩委班子及其村干部工作實(shí)績，充分調(diào)動(dòng)村級干部工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)，確保我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、_，根據(jù)結(jié)合鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府中心工作，特制定二00五年度村級目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 以黨的十七-si精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)縣委、縣政府經(jīng)濟(jì)會(huì)議精神，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以鄉(xiāng)村工業(yè)為重點(diǎn)，突出薯、牛、菜三大特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)，有效運(yùn)用目標(biāo)責(zé)任和激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大干部奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的積極性，促進(jìn)鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步。 二、考核對象：現(xiàn)任村領(lǐng)導(dǎo)班子及村干部。 三、考核目標(biāo)及分值： 1、共性目標(biāo)（35分）：黨建10分，計(jì)劃生育20分，社會(huì)治安綜合治理（5分）。 2、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)（55分）：生態(tài)農(nóng)業(yè)“兩通”工程及基礎(chǔ)建設(shè)15分，薯產(chǎn)業(yè)10分 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略683字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2、實(shí)績比較突出的標(biāo)準(zhǔn)：考核總分達(dá)到85分以上。 3、實(shí)績一般的標(biāo)準(zhǔn)：考核總分達(dá)到75分以上。 4、出現(xiàn)下列情況之一的為實(shí)績較差：考核目標(biāo)總體完成情況較差，考核總分75分以下（不含75分）；班子不團(tuán)結(jié)，解決自身問題能力差，缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力；群眾公認(rèn)度低，領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評較差，得票率在30%以上，且存在突出問題；年內(nèi)工作出現(xiàn)較大失誤，且造成嚴(yán)重后果。 班子明顯不團(tuán)結(jié)，存在突出問題的下調(diào)一個(gè)考核檔次。計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境建設(shè)執(zhí)行“一票否決”制。 �。ǘ┐甯刹抗ぷ鲗�(shí)績考核標(biāo)準(zhǔn)為“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)檔次。具體標(biāo)準(zhǔn)按照縣委縣政府考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 六、考核方法： �。ㄒ唬┒靠己伺c定性分析相結(jié)合。對定量目標(biāo)依據(jù)完成結(jié)果予以認(rèn)定，對定性目標(biāo)采取定量分析的方法進(jìn)行評定。 �。ǘ┢綍r(shí)考核與年終考核相結(jié)合。常規(guī)性工作實(shí)行臨時(shí)性抽查和不定期檢查；重點(diǎn)項(xiàng)目工作采取重點(diǎn)抽查督導(dǎo)和季度考核辦法，半年對主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行一次督導(dǎo)考核。 �。ㄈ┚C合考核與部門考核相結(jié)合。從承擔(dān)考核任務(wù)的站所抽調(diào)人員組成考核組，對各村進(jìn)行實(shí)地考核，對部分考核指標(biāo)的完成情況進(jìn)行核實(shí)；有考核任務(wù)的站所，按所承擔(dān)的任務(wù)，認(rèn)真做好分管工作目標(biāo)的考核，由考核小組將考核結(jié)果匯總，上報(bào)鄉(xiāng)考核辦公室。 �。ㄋ模╊I(lǐng)導(dǎo)評議和群眾測評相結(jié)合。通過召開領(lǐng)導(dǎo)評議會(huì)、“百姓評議村官”質(zhì)詢會(huì)和群眾民主測評會(huì)，廣泛征求領(lǐng)導(dǎo)和群眾的意見。 七、考核程序： 由鄉(xiāng)考核辦和抽調(diào)的相關(guān)人員組成考核組，對各村承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)、共性目標(biāo)，同時(shí)進(jìn)行考核。 1、由考核組與被考核村共同組織召開總結(jié)會(huì)議，了解班子整體工作完成情況及領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)情況。 �。�1）參加人員：村班子全體成員、全體黨員、村民代表、居民組長，不少于應(yīng)到會(huì)人數(shù)的90%。 �。�2）村班子負(fù)責(zé)人在大會(huì)上做工作總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括成員分工，按分工分別總結(jié)完成鄉(xiāng)下達(dá)的考核目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)的工作思路，采取的主要措施，取得的主要成績，存在的主要問題等；其他村干部個(gè)人交述職報(bào)告，述職報(bào)告要說明履行崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)完成情況，創(chuàng)新性工作開展情況，發(fā)揮村干部作用，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)情況，廉潔自律情況，以及工作和生活中存在的不足等。 2、民主測評。由參會(huì)人員對村班子及其班子成員進(jìn)行測評。 3、個(gè)別座談。由被考核單位提供參加民主測評會(huì)人員名單，考核組隨機(jī)抽選人員座談，了解有關(guān)情況。 4、檢查核實(shí)。由被考核單位提供工作要點(diǎn)和工作總結(jié)，考核組根據(jù)考核任務(wù)要求，通過查閱資料，實(shí)地察看等方式，對工作完成情況和受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況，承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)情況進(jìn)行核實(shí)。 5、綜合分析。鄉(xiāng)考核組就各村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)完成情況，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)評議情況進(jìn)行溝通，寫出考核報(bào)告，拿出考核定檔意見，報(bào)鄉(xiāng)黨委審定。 八、獎(jiǎng)懲辦法 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子 1、對實(shí)績突出的村班子，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府給予通報(bào)表彰。 2、對實(shí)績比較突出、實(shí)績一般的領(lǐng)導(dǎo)班子不獎(jiǎng)不懲。 3、對實(shí)績較差的村班子，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府給予通報(bào)批評，班子成員當(dāng)年不得評為優(yōu)秀。 ……（未完，全文共2948字，當(dāng)前只顯示1774字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于村級目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施方案） 上一篇：小品：招聘 下一篇：2008年街道領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)總結(jié) 相關(guān)欄目：規(guī)章制度 計(jì)劃規(guī)劃 |