| 標(biāo)題：人口計生統(tǒng)計工作量化管理辦法 |
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為加強全區(qū)人口和計劃生育計劃統(tǒng)計工作，規(guī)范《生育證》（《計劃生育服務(wù)手冊》）管理和統(tǒng)計，保障統(tǒng)計資料的及時、全面、準(zhǔn)確，實現(xiàn)統(tǒng)計管理工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)《統(tǒng)計法》、《省人口和計劃生育統(tǒng)計工作管理辦法》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法： 一、量化管理內(nèi)容及記分 本辦法實行百分制量化記分： �。ㄒ唬┤丝谟媱澒芾恚�35分） 1、嚴(yán)格執(zhí)行省人口計生委及區(qū)計生局統(tǒng)計管理的有關(guān)規(guī)定，及時辦理《計劃生育服務(wù)手冊》、受理《生育證申請》的得8分，遲辦、拒辦的，每人次扣1分。 2 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略445字，正式會員可完整閱讀）…… 3、檔簿變更調(diào)整及時準(zhǔn)確，填寫規(guī)范，無錯漏項目，無邏輯錯誤，微機信息變更及時，修改日志記錄齊全，雙向反饋表反饋及時的得10分，每1項不達要求的扣1分，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)整出生、初婚、節(jié)育手術(shù)微機信息的每次扣2分。 4、每季度至少撰寫一篇統(tǒng)計分析，分析中有基本情況、工作特點、有數(shù)據(jù)、有分析、存在問題并提出切實可行的解決措施的得4分，每少報一篇扣1分，分析質(zhì)量差的視情每篇扣0.5至1分。 �。ㄈn案管理工作（5分） 1、鎮(zhèn)級檔案分類別、年度裝訂成卷，每卷要有卷內(nèi)索引，頁數(shù)原則上不能超過100頁，統(tǒng)一編寫頁號的得2分，每1項不達標(biāo)扣0.5分。 2、村級檔案按文書、計劃統(tǒng)計、出生證件、上報證明、流動人口、產(chǎn)后術(shù)后隨訪、宣傳教育、協(xié)會、三結(jié)合等分類裝盒歸檔全鎮(zhèn)街道統(tǒng)一格式的得3分，每1項不達標(biāo)扣0.5分。 �。ㄋ模┤粘９芾砉ぷ鳎�20分） 1、無漏管單位、育齡婦女的得10分，在先進單位和個人審核及日常調(diào)研檢查、年度考核中每發(fā)現(xiàn)漏管1個單位扣2分，漏管1名育齡婦女扣1分。 2、統(tǒng)計員、微機員及時參加統(tǒng)計例會及相關(guān)會議的得3分，遲到每人次扣0.5分，無故不參加的每人次扣1分。 3、統(tǒng)計人員、微機人員要保持相對穩(wěn)定，實行逐級備案制度的得3分，未經(jīng)區(qū)計生局備案同意調(diào)整的每人扣2分。 4、加強微機及附屬設(shè)備維護，保障運轉(zhuǎn)正常、網(wǎng)絡(luò)暢通的得4分，無特殊原因?qū)е略O(shè)備不能正常使用、網(wǎng)絡(luò)不通的每次扣1分。 二、檢查與獎懲 1、區(qū)計生局每月對鎮(zhèn)街道的日常統(tǒng)計工作進行量化記分，同時將半年考核、年終考核和日常調(diào)研檢查、明查暗訪相結(jié)合，得分情況及原因當(dāng)月通報。 2、年終對各鎮(zhèn)街道的統(tǒng)計工作進行單項考核評比，對于考 ……（未完，全文共1920字，當(dāng)前只顯示1155字，請閱讀下面提示信息。收藏人口計生統(tǒng)計工作量化管理辦法） 上一篇：綜合治理出生人口性別比偏高 下一篇：計劃生育服務(wù)站07年工作總結(jié)匯報 相關(guān)欄目：計生 統(tǒng)計 財稅統(tǒng)計 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 管理 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |