| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站建設(shè)面臨的困擾與出路 |
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一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站面臨的三大困擾 《條例》規(guī)定："從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，包括計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)?quot;在科技發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的條件下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站與醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)相比，在管理上面臨三大困擾： 1、復(fù)合型人才缺乏。據(jù)調(diào)查，83名鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站人員中，非專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有19人，占22.9%，醫(yī)技中專(zhuān)50人，占60.2%，大文化程度10人，僅占12%，能做三種以上計(jì)劃生育手術(shù)的的39人，占47%，能從事其它醫(yī)療保健服務(wù)的人38人，僅占45.9%，取得母嬰保健合格證、施術(shù)證，執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的有42人，占總數(shù)的50.6%;與醫(yī)療機(jī)械和婦幼保健機(jī)構(gòu)相比，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平不高，復(fù)合型人才極度缺乏。 2、綜合服務(wù)能力不強(qiáng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站在人 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略608字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站管理應(yīng)實(shí)行三項(xiàng)改革 改革才能帶來(lái)生機(jī)，改革才能促進(jìn)發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站的生存和發(fā)展其出路在于實(shí)施三項(xiàng)改革。 �。ㄒ唬└母镉萌酥贫�，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗�？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力�？萍疾拍艹鲂б妫萍疾拍芘d站。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站是專(zhuān)業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)，沒(méi)有一大批高素質(zhì)的適合于基層計(jì)劃生育工作需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)會(huì)議，就難以生存和發(fā)展。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站必須改革用人制度，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。首先，要甩掉包袱。省、市計(jì)生委要做出統(tǒng)一規(guī)定，由各縣、區(qū)計(jì)生委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站人員進(jìn)行清理，對(duì)不懂醫(yī)技目前在崗產(chǎn)退伍軍人、社會(huì)青年等非專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要一律辭退，痛下決心，決不姑息，從根本上甩掉包袱。第二要引進(jìn)人才。對(duì)現(xiàn)有服務(wù)站人員要通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐操作考試，優(yōu)勝劣汰，競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生或護(hù)士的人員要擇優(yōu)錄用。引進(jìn)一專(zhuān)多能的優(yōu)秀人才，實(shí)行一年一聘。第三要狠抓培訓(xùn)。省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要分別投入一定比例的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，采用多種形式抓好培訓(xùn)工作。一是抓好自考。按照省生殖衛(wèi)生學(xué)院醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)、全科醫(yī)療等專(zhuān)業(yè)課程的設(shè)置，要求服務(wù)站人員進(jìn)行自學(xué)，每半年由省生殖衛(wèi)生學(xué)院到各地、市、州組織學(xué)員進(jìn)行2-3門(mén)課程的考試，三年考試合格者，由省生殖衛(wèi)生學(xué)院發(fā)給大專(zhuān)文憑。二是開(kāi)展短期培訓(xùn)。省生殖衛(wèi)生學(xué)院要有計(jì)劃、有組織、分期分批地對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站人員進(jìn)行基礎(chǔ)理論的短期培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高單項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。三是選派部分骨干到上級(jí)指導(dǎo)所、站或醫(yī)院進(jìn)修，不斷豐富臨床經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)際應(yīng)用能力。通過(guò)多種形式的培訓(xùn)，使服務(wù)站技術(shù)人員具備圍繞生育、節(jié)育、不育開(kāi)展生殖保健服務(wù)的基本技能。 �。ǘ└母锕芾碇贫龋瑢�(shí)行定崗定責(zé)。管理必須出效益見(jiàn)成果。服務(wù)站要做到管理有效，必須從制度上進(jìn)行改革。一是選好站長(zhǎng)。由職工民主推薦思想好、作風(fēng)正，技術(shù)強(qiáng)的人員為站長(zhǎng)修選人，經(jīng)縣計(jì)生委考審查合格者聘任為站長(zhǎng)，任期一年，年終考核合格再予以續(xù)聘。職工由站長(zhǎng)提名聘用，實(shí)行雙向選擇，優(yōu)化組合。二是建立崗位責(zé)任制。因事設(shè)人，定崗定責(zé)，把每項(xiàng)工作落到人頭，制定出具體工作標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)范，按照批準(zhǔn)的服務(wù)范圍、服務(wù)項(xiàng)目、手術(shù)術(shù)種開(kāi)展服務(wù)，嚴(yán)格遵守與執(zhí)業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)常規(guī)、職業(yè)道德和管理制度，用制度約束人。三是實(shí)行全員目標(biāo)管理。對(duì)經(jīng)濟(jì)收入指標(biāo)：應(yīng)根據(jù)上年站內(nèi)實(shí)際支出和當(dāng)年應(yīng)留集體積累來(lái)確定總目標(biāo)；對(duì)社會(huì)效益目標(biāo)：如服務(wù)站人員參與宣傳教育、藥具發(fā)放、人員培訓(xùn)、生殖保健 ……（未完，全文共2624字，當(dāng)前只顯示1579字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站建設(shè)面臨的困擾與出路） 上一篇：某計(jì)生委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的意見(jiàn) 下一篇：某縣扎實(shí)推進(jìn)“關(guān)愛(ài)女孩”工作 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 計(jì)生 服務(wù) 建筑 |