標題：以綜合改革為契機創(chuàng)新兩個機制建設

　　
　　某是全國人口和計劃生育綜合改革試點。近年來，我市主動適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要，抓住經(jīng)濟轉軌、社會轉型的有利時機，站在構建和諧社會、建設社會主義新農(nóng)村的高度，堅持以人為本，把綜合解決人口問題擺上可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要位置，以綜合改革促進工作理念和方式方法的轉變，全力推進計劃生育層級動態(tài)管理責任機制和利益導向機制的建設，著力解決干部“干好干差不一樣”、群眾“生多生少不　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略323字，正式會員可完整閱讀）……　
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象結婚時，通知他們到婚育學校接受婚育知識教育，協(xié)助對象辦理好計生服務證；對象懷孕時，動員他們參加優(yōu)生篩查，做好孕期保��；對象生育后，帶上慰問品、宣傳品和避孕藥具上門走訪，做好嬰兒出生登記，向其介紹適宜的避孕方法；對象接受節(jié)育手術后，再次上門回訪慰問，了解術后情況，提醒其按時參加“三查一服務”；當對象生產(chǎn)、生活遇到困難時，想方設法、不遺余力幫助他們解決。包干干部與育齡群眾結“對子”，走“親戚”，形成了親密無間的干群關系。一些黨政領導和基層干部積極幫助計生對象籌措資金，解決危房改建問題，捐資購買耕牛解決生活出路，主動承擔純二女結扎戶小孩讀書費用等等，把自己所包干的對象當作親人看待，主動送服務上門、送溫暖入戶。由于把工作做到對象的心坎上，把服務和實惠送到對象家門口，包干干部贏得了廣大群眾的信任，形成了大多數(shù)人做少數(shù)人工作的局面。
　　“誡”，就是實行預警公示制。以動態(tài)為核心，以小懲大誡為原則，促工作平衡發(fā)展。鎮(zhèn)黨委、政府堅持每月召開包干工作分析例會，聽取片領導工作匯報，總結分析存在問題，交流推廣工作經(jīng)驗；開展經(jīng)常性工作督查，全程跟蹤包干干部工作進展情況。對進度滯后的，如實張榜公示督查情況，并給予提醒注意、限期整改的警示；對季度考核中逾期沒有完成任務的，張榜通報，分別給予警告、黃牌警告、扣發(fā)季度獎金處理，并由主要領導對其誡勉談話，納入年終責任制考評作為兌現(xiàn)獎懲、評先評優(yōu)的主要依據(jù)。實行動態(tài)管理以來，包干干部普遍感到責任重了、動力強了，“你的‘親戚’見面?si穡俊背晌篩剎刻嘎?……（未完，全文共3482字，當前只顯示838字，請閱讀下面提示信息。收藏以綜合改革為契機創(chuàng)新兩個機制建設）

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