近年來，我們從實際出發(fā)，圍繞新形勢下人口和計劃生育事業(yè)發(fā)展的新要求，堅持以人才資源能力建設為主題，以改革創(chuàng)新為動力，積極探索新機制，促進人口和計劃生育干部隊伍改善結構、挖掘潛能、提高素質、發(fā)揮作用，有力推動了人口和計劃生育事業(yè)的新發(fā)展。
一、堅持科學規(guī)劃，注重系統(tǒng)推進，促進人事管理向整體性人力資源管理轉變
我們充分認識人才在人口和計劃生育事業(yè)發(fā)展中的基礎性、戰(zhàn)略性、決定性作用，進一步確立以人為本、“人才是第一資源”的觀念，切實把人才工 ……（快文網http://hoachina.com省略391字，正式會員可完整閱讀）…… （二）分類實施，加快人口和計劃生育人才隊伍結構的調整優(yōu)化。在建設結構合理、精干高效、素質優(yōu)良的人口和計劃生育干部隊伍中，我們著力抓了行政管理人才、專業(yè)技術人才、基層工作人才三支隊伍。一是以計生部門領導班子成員為重點，加強行政管理人才隊伍建設。各級以提高素質、優(yōu)化結構、改進作風、增強團結為重點，選好配強計生部門領導班子，提高機關社會管理和公共服務的能力，著重增強科學決策能力、依法行政能力、開拓創(chuàng)新能力�？h以上各級計生部門領導班子中占有醫(yī)學背景的已占大多數。二是加強人口和計劃生育專業(yè)技術人才建設。各級計生委機關人才配置和引進醫(yī)學、計算機、法律、文秘、財務等本科以上學歷人員；有的市級計生委機關引進社會科學研究人才，加強人口戰(zhàn)略研究，發(fā)揮計生部門在經濟社會發(fā)展綜合決策中的作用；在全省計劃生育系統(tǒng)建立起分類別、有層次、具有較強的研究、創(chuàng)造和業(yè)務指導能力的業(yè)務骨干隊伍。三是加強基層人口和計劃生育工作人才隊伍建設。在工作中，我們始終將基層人口與計劃生育干部隊伍作為整個干部隊伍建設的重中之重，在配齊人員、保證待遇、調動積極性上下功夫。在農村稅費改革過程中，爭取領導、協調部門，明確5萬人以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設計劃生育行政人員1人、5萬人以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)設2人，明確穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務機構，5萬人以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)按每萬人定編1人，5萬人以上適當增加1-2名，并明確蘇北行政村配專干、蘇南、蘇中由一名村主要干部兼任，從而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務機構和隊伍得到了穩(wěn)定，鄉(xiāng)、村兩級必要的計劃生育經費得到?si涫怠Ｌ乇鶚墻岷現行南繒蚍裾窘ㄉ�，充时I俗ㄒ導際躒嗽保瓜繒蛑行姆裾揪哂兄匆底手實娜嗽狽艘環(huán)�。哉C鞘�，大力推进煽b絲謨爰蘋ぷ魍緗ㄉ瑁諫縝游岢閃⑷絲謨爰蘋ぷ魑被�，艥「专兼工作人员。同时，发展壮大了竹x剛叨游�，整合删l嶙試純辜蘋暈夜芾懟⒆暈曳瘛?br> 二、堅持深化改革，注 ……（未完，全文共4225字，當前只顯示1017字，請閱讀下面提示信息。收藏人口和計劃生育干部隊伍建設典型材料）
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