| 標題：落實科學發(fā)展觀存在的問題與建議 |
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科學發(fā)展觀是新時期的馬克思主義，是對經濟社會發(fā)展一般規(guī)律的認識和深化，是推進我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針。黨的十七大作出深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的戰(zhàn)略決策，是用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨的重大舉措，是深入推進改革開放、促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要，更是促進我行各項業(yè)務又好又快發(fā)展的根本保證。本人主要就在實際工作中踐行科學發(fā)展觀所遇到的問題及建議談一下自己的看法。 一、當前我行在學習實踐科學發(fā)展 ……（快文網http://hoachina.com省略353字，正式會員可完整閱讀）…… 3、經營_機制不夠健全。首先我行經營目標存在沖突，農發(fā)行屬國家農業(yè)政策性銀行，其經營帶有明現的政策指導性。經營不以盈利為目的，不與商業(yè)銀行競爭。但在當前隨著農發(fā)行業(yè)務的不斷拓展，農發(fā)行市場化經營目標越來越強，經營目標的政策取向與市場化取向沖突也日趨激烈。其次經營管理_相對滯后。農發(fā)行現行經營模式主要依靠政府和上級行的要求而形成決策,使得地方農發(fā)行在堅持農業(yè)政策性銀行這一大框架下,不能根據自己的經營特點開展經營活動,在經營理念、經營機制中還帶有濃厚的計劃經濟的色彩。 “三級管理一級經營”的模式導致管理層次過多,整個組織運行的高耗與低效。這種_使得機關機構臃腫,管理機構龐雜,管理人員過多,行政管理費用開支過大,加大了經營成本。內部實行指標分解、層層下達的控制和管理方式,決定了各分支機構不可能具備自負盈虧、承擔風險的能力。上級行與基層行之間責權利不明，與商業(yè)銀行相比管理_還比較落后，創(chuàng)新機制亟待加強。 4、考核評價體系不夠完善。目前，我行考評體系還不盡科學，對經營發(fā)展過程中的業(yè)績評價還存在許多不足。首先，績效考核指標體系不夠完善，特別是對崗位的考核操作性較差，經營績效考核指標在上級行對下級行的考核中發(fā)揮了一定的作用，但是，對個體員工的績效評價體系還很不完善，具 ……（未完，全文共3813字，當前只顯示918字，請閱讀下面提示信息。收藏落實科學發(fā)展觀存在的問題與建議） 上一篇：2008年黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的報告 下一篇：2008年放心消費創(chuàng)建工作總結 相關欄目：督查 科技 黨務講話 科學發(fā)展 調研報告 工商 計劃規(guī)劃 |