| 標題：勞動力培訓安置就業(yè)協議 |
|
勞動力轉移培訓安置協議 甲方: 甘肅××同興文化發(fā)展有限公司 乙方: 為了積極緩解用工需求與員工培訓嚴重錯拍的矛盾，建立長期勞動力培訓與輸轉安置就業(yè)的和諧市場關系,本著互惠互利的原則,為共同做好“陽光工程和勞動力轉移培訓”工作,甲、乙雙方現達成以下意向性合作協議： 一、 甲、乙雙方本著資源共享,雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進行雙邊合作。 二、 乙方為甲方 ……（快文網http://hoachina.com省略336字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄒ唬┫蚣追街Ц秳趧兆稍兘榻B服務費228元/人。一次性接納員工15人以上（含15人），支付勞務咨詢介紹服務費188元/人。 （二）或直接按用工人數月支付工資至甲方專戶，由甲方按有關約定兌現勞務人員工資。 八、乙方單位委托甲方進行用工定向招聘培訓時，須提供營業(yè)執(zhí)照復印件,仔細填寫《委托招聘需求表》對所委托的職位進行詳細的描述，提供企業(yè)真實的經濟性質以及經營狀況，以便使甲方正確全面理解招聘崗位的要求，實事求是展示乙方的用工訴求。 九、甲方在乙方委托招聘協議期內，為乙方提供符合要求的備選人才信息，供乙方選擇；乙方對選中的推薦人選進行面（測）試并依照本協議第五、六、七條之約定辦理手續(xù)。 十、如果甲方輸送或推薦給乙方的人選 3個月內，因種種原因離職，甲方繼續(xù)無償為乙方輸送或推薦合適人選。乙方認為確實不能勝任崗位的員工需要調換，須及時向甲方說明原因，甲方實事求是了解原委后非乙方故意應該及時補充人員接替崗位。 十一、若一個月內仍然未能推薦到合適人選，除非乙方要求繼續(xù)推薦，否則乙方有權要求甲方返還該人選勞務咨詢介紹服務費的30%。 十二、甲方為乙方整體輸送或定向培訓的員工作業(yè)紀律完全遵守乙方規(guī)定，其勞動合同關系由甲方統一管理并統一簽署《勞動合同》 十三、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上協議事宜。乙方不得在甲方不知情的情況下私下與被輸送或推薦人員聯系或達成有損甲方利益的約定。經發(fā)現視違約處理，雙方恪守。 十四、凡甲方輸送推薦的人員（ ……（未完，全文共1450字，當前只顯示872字，請閱讀下面提示信息。收藏勞動力培訓安置就業(yè)協議） 上一篇：2008年辦事處綜合治理工作總結 下一篇：教育事業(yè)發(fā)展成就30年回眸 相關欄目：法院 就業(yè) 勞動保障 五一和五四節(jié)日專題 培訓 民政 統戰(zhàn)民政 合同契約 |