標(biāo)題:演講稿-拼搏進(jìn)取 不辱使命 |
拼搏進(jìn)取 不辱使命 各位領(lǐng)導(dǎo),評(píng)委老師,同事們,你們下午好,我來自設(shè)備動(dòng)力科,我叫涼爽清。今天我演講的題目是“拼搏進(jìn)取,不辱使命”。 又是一個(gè)金秋碩果的季節(jié),又是一個(gè)歡樂祥和的好日子,在喜洋洋的鑼鼓聲中,我們迎來了共和國的第55個(gè)生日. “每逢佳節(jié)倍思親”,在佳節(jié)來臨之際,我祝愿我們的祖國繁榮昌盛,祝愿我們的公司飛黃騰達(dá),祝愿在座的和現(xiàn)在正在生產(chǎn)一線堅(jiān)守崗位的員工們工作順利,闔家幸福! “提高質(zhì)量,打造競爭實(shí)力”,“扭住質(zhì)量不放松”,“質(zhì)量方面的錯(cuò)誤一個(gè)都不能犯”……一聲聲擲地有聲,震聾發(fā)聵的呼喚;一句句鏗鏘有力,震撼 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略462字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… “轉(zhuǎn)變思想,更新觀念,謙虛好學(xué)固然重要,然而做人更關(guān)鍵”。因?yàn)橘|(zhì)量是靠人生產(chǎn)出來的,若沒有誠信、敬業(yè)的員工,是無論如何也生產(chǎn)不出高質(zhì)量的產(chǎn)品的。當(dāng)代管理大師松下幸之助先生說過:我曾再三囑托員工們,在有人問及本公司生產(chǎn)什么產(chǎn)品時(shí),應(yīng)回答,“松下既制造電器,也制造人,而且首先是造就人”。美國ibm公司的理念是:“員工能力和責(zé)任的提高,是企業(yè)的成功之源”。 “紅橙黃綠青藍(lán)紫,成熟沒有統(tǒng)一的顏色”。同樣,成功、成材也沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。只要我們?cè)谧约旱膷徫簧暇礃I(yè)愛崗,不懈努力同樣可以成材。青島海港職工許振超,全國勞模黃爾金等都是崗位成材的好榜樣。他們敬業(yè)愛崗,不辱使命,把平凡的事做到了不平凡。其實(shí),咱們的身邊也有許多例子:安裝工段耿和平耿科長雖學(xué)歷不高,年近半百,可是他卻非常熱愛他的崗位,兢兢業(yè) ……(未完,全文共1996字,當(dāng)前只顯示1201字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏演講稿-拼搏進(jìn)取 不辱使命) 上一篇:2008年鐵路護(hù)路工作總結(jié) 下一篇:街道2008年工作總結(jié)和2009年工作思路 相關(guān)欄目:精彩演講 |