| 標(biāo)題：管好用活高校大學(xué)生村干部之我見(jiàn) |
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----××縣洪水鄉(xiāng)高校大學(xué)生村干部工作調(diào)查 為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，中組部決定，用五年時(shí)間選聘10萬(wàn)名高校畢業(yè)生到村任職。選拔高校畢業(yè)生到村任職，是加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的務(wù)實(shí)舉措，開(kāi)辟了一條在基層培養(yǎng)人才的新道路，找到了化解大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題的新平臺(tái)，對(duì)促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧和培養(yǎng)造就經(jīng)過(guò)基層實(shí)踐鍛煉、對(duì)人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，具有重大而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。1995年，江蘇省率先在全國(guó)試行選調(diào)高校大學(xué)生到村任職，中央辦公廳和國(guó)務(wù)院辦公廳于2005年下發(fā)了《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》后，才在全國(guó)推開(kāi)。從一定意義上來(lái)說(shuō)，推行大學(xué)生村干部制度后，為村級(jí)組織注入了新鮮血液 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略560字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四、當(dāng)前高校大學(xué)生村干部管理方面存在的困難和問(wèn)題 我們大學(xué)生村干部總體是好的，大多數(shù)都能夠堅(jiān)定自己的理想，都能夠吃得苦受得累，都想在廣闊的農(nóng)村有所作為，都希望通過(guò)自己的奮斗去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。但也不排除，有的大學(xué)生村干部由于到村任職前一直生活在城市，過(guò)著優(yōu)越舒適的生活，在農(nóng)村吃不了苦受不得累；有的大學(xué)生剛參加工作，雖有工作熱情，但缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)，不知如何開(kāi)展工作；有的雖有滿(mǎn)腹經(jīng)論，但組織協(xié)調(diào)能力和處理問(wèn)題的能力低下，無(wú)法適應(yīng)農(nóng)村艱苦的工作環(huán)境等等。 五、對(duì)高校大學(xué)生村干部管理的幾點(diǎn)建議 切實(shí)加強(qiáng)對(duì)高校大學(xué)生村干部的管理，積極妥善安排他們的工作、學(xué)習(xí)和生活，滿(mǎn)腔熱忱地幫助解決實(shí)際問(wèn)題，形成一種好的機(jī)制和一套行之有效的措施，保證他們干事有勁頭、創(chuàng)業(yè)有舞臺(tái)、發(fā)展有空間，筆者認(rèn)為，要注重抓好以下工作。 一是建檔案。由縣委組織部門(mén)會(huì)同當(dāng)?shù)攸h委建立大學(xué)生村干部人才檔案，將大學(xué)生村干部的自身信息、工作業(yè)績(jī)、考核結(jié)果等有關(guān)情況錄入干部管理人才庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到量才使用。 二是結(jié)對(duì)子。由于到村任職的大學(xué)生人年輕，又剛參加工作，即使有工作熱情，但缺少工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作無(wú)從著手。因此，要與大學(xué)生村干部結(jié)對(duì)子，每一位大學(xué)生由黨組織明確一位農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志作為幫扶人結(jié)成對(duì)子，指導(dǎo)如何開(kāi)展工作，加快他們成長(zhǎng)的步伐。 三是抓傳授。大學(xué)生村干部本身每個(gè)人都有一定的長(zhǎng)處和知識(shí)面，這 ……（未完，全文共2417字，當(dāng)前只顯示1454字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏管好用活高校大學(xué)生村干部之我見(jiàn)） 上一篇：淺談反竊電工作的幾點(diǎn)方法 下一篇：xx縣新型農(nóng)技推廣體系建設(shè)情況匯報(bào)材料 相關(guān)欄目：學(xué)校 大學(xué)生 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 工作體會(huì) |