標題:2008年度文明創(chuàng)建工作總結(jié) |
2008年度文明創(chuàng)建工作總結(jié) 2008年以來,××礦全面落實科學發(fā)展觀,以爭創(chuàng)國家級文明單位為目標,以弘揚新集精神主題教育為主線,緊緊圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益,堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,結(jié)合我礦實際,開展了一系列文明創(chuàng)建活動,現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下: 一、強化文明創(chuàng)建組織保障,把文明創(chuàng)建工作引向深入 1、為進一步夯實我礦文明創(chuàng)建工作基礎(chǔ),完善文明創(chuàng)建指標考核體系,成立了以礦黨委書記為組長,礦副總以上領(lǐng) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略372字,正式會員可完整閱讀)…… 3、制定宣傳報導獎罰機制 為貫徹落實國投新集發(fā)[2008]20號《關(guān)于進一步完善宣傳報道工作獎懲機制的通知》,建立健全我礦基層宣傳網(wǎng)絡(luò),培養(yǎng)宣傳工作人才,營造良好的宣傳工作氛圍,特別是針對我礦宣傳工作不規(guī)范,無長效機制等方面的不足,礦起草并下發(fā)了《關(guān)于加強宣傳工作的實施意見》的具體實施方案,包括:組織機構(gòu)、考核辦法、獎勵機制等,通過考核制度的建立,鍛煉并提高了基層宣傳網(wǎng)員及干部職工的宣傳技能和意識,促使礦區(qū)宣傳工作真正走向正軌。 二、以人為本,提高干部職工整體素質(zhì) 1、加大創(chuàng)建學習型企業(yè)力度。為深入開展具有戰(zhàn)略性、前瞻性、針對性的學習型企業(yè)建設(shè)工作,使全礦職工在學習理論、觀念更新、創(chuàng)新意識、文化素質(zhì)培養(yǎng)上有較大改變,礦制定了切實可行的學習制度,形成全員崗位學習體系。要求各單位上報全年各類學習計劃和具體內(nèi)容。在各項知識學習上,要求各單位根據(jù)本部門的具體情況組織員工學習。2008年共組織了文明禮儀、安全、電腦、礦井知識、機電等知識培訓,受訓人員達300多人次。在文化教育上,積極引導鼓勵青年職工在職自學、函授,一種人人講學習,時時講學習,倡導終身學習的氛圍在在逐步形成。 2、文明創(chuàng)建思想教育先行。礦黨委注重規(guī)范操作與人的思想、行為相結(jié)合,按照“抓事先抓人,抓人先抓思想”的思想,將文明環(huán)境整治工作向人的舉止、行為方式和崗位的文明操作延伸,礦文明辦專門編制并下發(fā)了《××礦職工文明守則》,具體涵蓋了文明理念、行為規(guī)范、文明教育等篇幅,促使職工樹立良好的文明意識,提升職工整體文明 ……(未完,全文共4020字,當前只顯示968字,請閱讀下面提示信息。收藏2008年度文明創(chuàng)建工作總結(jié)) 上一篇:**年度個人工作年終總結(jié) 下一篇:監(jiān)督股2008年藥監(jiān)崗位個人總結(jié) 相關(guān)欄目:文明 宣傳講話 創(chuàng)建活動 建筑 城建講話 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 個人總結(jié) |