| 標題：2008年度文明創(chuàng)建工作總結(jié) |
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2008年度文明創(chuàng)建工作總結(jié) 2008年以來，××礦全面落實科學發(fā)展觀，以爭創(chuàng)國家級文明單位為目標，以弘揚新集精神主題教育為主線，緊緊圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，結(jié)合我礦實際，開展了一系列文明創(chuàng)建活動，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下： 一、強化文明創(chuàng)建組織保障，把文明創(chuàng)建工作引向深入 1、為進一步夯實我礦文明創(chuàng)建工作基礎(chǔ)，完善文明創(chuàng)建指標考核體系，成立了以礦黨委書記為組長，礦副總以上領(lǐng) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略372字，正式會員可完整閱讀）…… 3、制定宣傳報導獎罰機制 為貫徹落實國投新集發(fā)[2008]20號《關(guān)于進一步完善宣傳報道工作獎懲機制的通知》，建立健全我礦基層宣傳網(wǎng)絡(luò)，培養(yǎng)宣傳工作人才，營造良好的宣傳工作氛圍，特別是針對我礦宣傳工作不規(guī)范，無長效機制等方面的不足，礦起草并下發(fā)了《關(guān)于加強宣傳工作的實施意見》的具體實施方案，包括：組織機構(gòu)、考核辦法、獎勵機制等，通過考核制度的建立，鍛煉并提高了基層宣傳網(wǎng)員及干部職工的宣傳技能和意識，促使礦區(qū)宣傳工作真正走向正軌。 二、以人為本，提高干部職工整體素質(zhì) 1、加大創(chuàng)建學習型企業(yè)力度。為深入開展具有戰(zhàn)略性、前瞻性、針對性的學習型企業(yè)建設(shè)工作，使全礦職工在學習理論、觀念更新、創(chuàng)新意識、文化素質(zhì)培養(yǎng)上有較大改變，礦制定了切實可行的學習制度，形成全員崗位學習體系。要求各單位上報全年各類學習計劃和具體內(nèi)容。在各項知識學習上，要求各單位根據(jù)本部門的具體情況組織員工學習。2008年共組織了文明禮儀、安全、電腦、礦井知識、機電等知識培訓，受訓人員達300多人次。在文化教育上，積極引導鼓勵青年職工在職自學、函授，一種人人講學習，時時講學習，倡導終身學習的氛圍在在逐步形成。 2、文明創(chuàng)建思想教育先行。礦黨委注重規(guī)范操作與人的思想、行為相結(jié)合，按照“抓事先抓人，抓人先抓思想”的思想，將文明環(huán)境整治工作向人的舉止、行為方式和崗位的文明操作延伸，礦文明辦專門編制并下發(fā)了《××礦職工文明守則》，具體涵蓋了文明理念、行為規(guī)范、文明教育等篇幅，促使職工樹立良好的文明意識，提升職工整體文明 ……（未完，全文共4020字，當前只顯示968字，請閱讀下面提示信息。收藏2008年度文明創(chuàng)建工作總結(jié)） 上一篇：**年度個人工作年終總結(jié) 下一篇：監(jiān)督股2008年藥監(jiān)崗位個人總結(jié) 相關(guān)欄目：文明 宣傳講話 創(chuàng)建活動 建筑 城建講話 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 個人總結(jié) |