| 標題：縣水務局二00八年效能監(jiān)察工作總結 |
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##縣水務局根據縣委、縣政府的彌政發(fā)（2008）13號、36號、37號等文件精神要求，精心策劃、周密部署，扎實工作，使效能監(jiān)察工作取得了階段性成果，干部工作作風得到明顯轉變，服務意識明顯增強、工作效率明顯提高。 一、加強領導，周密部署 為了加強對效能監(jiān)察工作的組織領導，把效能監(jiān)察工作落到實處。我局成立了效能監(jiān)察工作領導小組，組長由局長###同志擔任，副組長由副局長###、###同志擔任。設有效能辦公室，###同志任辦公 ……（快文網http://hoachina.com省略377字，正式會員可完整閱讀）…… 6、健全機關效能建設方面的制度，建立了學習制度、內部管理制、股室和公務員崗位責任制、行政負責人問責辦法、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、失職責任追究制，實行制度管人，收到了良好效果。 7、各股室、辦之間協(xié)調配合良好，互相支持、團結協(xié)作，完成需要協(xié)辦的各項任務。 8、機關工作人員嚴格按照管理規(guī)定、四項制度要求嚴守上下班紀律，工作期間實行掛牌上崗、ab角制，確保政令暢通。 三、加強內部管理和制度建設，規(guī)范行政行為。 1、堅持機關干部每周一的學習制度及考勤制度，加強對干部的內部管理、培養(yǎng)、教育。同時制定了##縣水務局《勤政廉潔制度》、《日常工作制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《會議制度》、《微機管理制度》、《b_m制度》、《值班制度》、《目標督查與獎懲制度》等制度。 2、為使機關管理有明顯改善，向制度化、規(guī)范化邁進。進一步健全和完善機關干部管理制度。制定了《##縣水務局‘三項制度’實施細則》、彌水發(fā)（2008）19號文件〈##縣水務局關于印發(fā)《行政負責人問責辦法》的實施細則的通知〉、《##縣水務局服務承諾事項》并在網上進行公示、組織局直各單位主要領導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務所長、局機關干部職工學習了《云南省行政問責辦法等四項制度工作手冊》并將材料印發(fā)到每位與會者手中。組織參加了《四項制度培訓考試》。 “八項工作承諾”張貼在醒目位置，制度的建立健全使機關干部管理更加規(guī)范化，制度化，有效的約束了干部職工的行為。 四、強化服務意識，切實轉變工作作風，提高行政效能。 我局始終圍繞全縣經濟建設的大局，為了使水利工作讓社會各界滿意，讓人民滿意，我們始終不斷增強服務意識，強化服務職能、提高服務水平、提高辦事效率。 ……（未完，全文共4073字，當前只顯示981字，請閱讀下面提示信息。收藏縣水務局二00八年效能監(jiān)察工作總結） 上一篇：##鄉(xiāng)人民政府二00八年工作總結 下一篇：縣水產局二00八年工作總結及2009年工作打算 相關欄目：水利 作風 檢察院 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 年終總結 個人總結 |