| 標題：路橋公司青年員工思想狀況的調查報告 |
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路橋公司青年員工思想狀況的調查報告 為促進企業(yè)的改革和發(fā)展，準確把握青年員工思想狀況，有的放矢地做好青年員工的思想政治工作，有針對性地解決好青年員工在工作、學習和生活中存在的困難和問題，最大程度地調動青年員工的積極性。 xx年xx月，xx路橋總公司黨委辦公室組織有關人員對青年員工開展了 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略259字，正式會員可完整閱讀）…… 二、當前青年員工隊伍基本狀況及存在的問題 �。ㄒ唬┣嗄陠T工思想穩(wěn)定，心系企業(yè)，對公司未來發(fā)展懷有信心并寄予厚望。 2003年以來，公司聘用各高校畢業(yè)生共計171人。至2005年12月的統(tǒng)計，共有10人離職，1人調離，從中可以看出，這批青年員工思想較穩(wěn)定，心理調適能力、適應環(huán)境能力較強。從調查的數(shù)據(jù)表明，青年員工對目前的工作環(huán)境、勞動強度、競爭機制、激勵機制、人際關系、上級領導素質都比較滿意，這也說明，近幾年來，公司的人本管理理念在各工程處及項目經(jīng)理部都得到了很好的貫徹執(zhí)行，各單位都盡力為員工創(chuàng)造良好的工作、生活和學習環(huán)境。青年員工對公司改革前景持理性的樂觀態(tài)度。調查顯示，青年員工目前最關心的三個問題排序為：公司的發(fā)展前景、個人的工資待遇和人才的培養(yǎng)。在回答"你對公司發(fā)展前景的看法"時，13%的青年員工認為前途一片光明，會越來越好；78%的青年員工認為有困難和挫折，但會不斷發(fā)展。這說明青年員工非常關注公司現(xiàn)狀及發(fā)展前景，同時持有理性的樂觀態(tài)度。青年員工在改革浪潮的不斷沖擊中逐漸明白了一個道理： ……（未完，全文共8386字，當前只顯示673字，請閱讀下面提示信息。收藏路橋公司青年員工思想狀況的調查報告） 上一篇：煤礦黨支部2008年度工作總結及2009年工作計劃 下一篇：教育學院領導班子民主生活會分析檢查報告 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 五一和五四節(jié)日專題 職工 宣傳講話 思想?yún)R報 解放思想 工作匯報 調研報告 大學生 黨務講話 政務講話 農業(yè)講話 紀檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 黨會報告 政府報告 述職報告 述廉報告 工作總結 社會實踐 |