| 標(biāo)題：信用社科學(xué)發(fā)展觀民主生活會(huì)個(gè)人剖析材料 |
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通過(guò)“六查六看”，剖析世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的情況；現(xiàn)將近一個(gè)時(shí)期本人在思想和工作方面存在的主要問(wèn)題分析如下： 根據(jù)縣委組織部《關(guān)于召開(kāi)2008年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知》要求，結(jié)合本人在開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)中學(xué)習(xí)的體會(huì)，結(jié)合部分職工對(duì)我提出的意見(jiàn)和建議，對(duì)照“三個(gè)代表”重要思想、樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過(guò)“六查六看”，剖析世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略350字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、工作抓落實(shí)不夠細(xì)致。雖然平時(shí)對(duì)工作強(qiáng)調(diào)很多，并注重完善各項(xiàng)規(guī)章制度且強(qiáng)調(diào)要求嚴(yán)格，但深入第一線的時(shí)間不多，開(kāi)會(huì)發(fā)文件較多，對(duì)執(zhí)行情況檢查督促較少，硬措施不力。糾其原因：一是信用社工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化、考核，特別是基層社主任的工作對(duì)象是素質(zhì)差異較大的廣大職工，一些工作難以按原計(jì)劃完成，所以執(zhí)行獎(jiǎng)懲稍有不懂就會(huì)挫傷干部工作的積極性；二是對(duì)鎮(zhèn)督查辦公室的工作關(guān)心不夠，如果不是重要工作急辦工作親自過(guò)問(wèn)外，一般性工作檢查過(guò)問(wèn)少。 4、與干部職工交心不夠廣泛。由于自己一味強(qiáng)調(diào)工作，加之深入基層社調(diào)研不夠，這樣就與機(jī)關(guān)干部和職工交心談的機(jī)會(huì)較少，就不能及時(shí)了解他們的意愿與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開(kāi)展工作�；鶎釉蛟谟谧约鹤鳛辄h委書記、要協(xié)調(diào)班子成員的工作，要處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系。要指導(dǎo)全轄工作的順利開(kāi)展，所以與聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)成員及中層干部交心時(shí)間多一些。 5、對(duì)部分工作強(qiáng)調(diào)不夠充分。近幾年來(lái)，我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展較快，但是，按照以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的要求和構(gòu)建和諧社會(huì)方面還存在很大差距。突出表現(xiàn)在##*等等。這些問(wèn)題的存在，作為##，負(fù)有一定責(zé)任，同時(shí)說(shuō)明我的思想還不夠解放，開(kāi)拓進(jìn)�。掠趧�(chuàng)新精神還有差距。 6、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和執(zhí)政能力不夠高 ……（未完，全文共3773字，當(dāng)前只顯示908字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏信用社科學(xué)發(fā)展觀民主生活會(huì)個(gè)人剖析材料） 上一篇：縣國(guó)土綠化主要成績(jī)匯報(bào) 下一篇：市人大代表關(guān)于對(duì)xx河綜合整治的議案 相關(guān)欄目：銀行 金融 金融講話 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 黨委 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 剖析整改 模范 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |