| 標(biāo)題：林業(yè)局人事科2008年工作總結(jié) |
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2008年，人事科在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會(huì)議精神及省市人事工作會(huì)議精神，緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作計(jì)劃，根據(jù)全市林業(yè)工作會(huì)議精神，以加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)森工企業(yè)改革步伐、提高局屬各單位福利保障為目標(biāo)，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，順利地完成了本年度工作計(jì)劃和上級(jí)組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議精神，不斷加 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略382字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、積極參與森工企業(yè)改革。2008年林業(yè)工作會(huì)上，就提高職工福利，提出了具體的要求，涉及到本系統(tǒng)內(nèi)林工商公司及木材公司兩單位改革，我們積極參與到兩公司改革事項(xiàng)中，對(duì)兩公司人員基本情況及待遇進(jìn)行全面清查，為改革小組提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)，避免了在改革工作中遇到的各種阻力。 四、認(rèn)真做好工資福利及職稱晉升工作。我們始終堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、辦好事的指導(dǎo)思想和全心全意為職工服務(wù)的宗旨，努力為基層單位和全局職工服務(wù)。一年來，我們完成了行政事業(yè)單位工資調(diào)整，根據(jù)人事局會(huì)議精神，我們按照公務(wù)員生活津貼調(diào)整細(xì)則及事業(yè)單位調(diào)資標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真細(xì)致核查各個(gè)工作人員的詳細(xì)情況，并根據(jù)調(diào)整細(xì)則及調(diào)資標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確的對(duì)本系統(tǒng)內(nèi)每一位工作人員工資待遇進(jìn)行一次全面的調(diào)整，做到了準(zhǔn)確無誤，圓滿的完成了此次工資調(diào)整；完成2008年事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整及技術(shù)人員、工人等級(jí)晉升等有關(guān)事項(xiàng)，按照工作安排，已完成本系統(tǒng)內(nèi)事業(yè)單位技術(shù)人員、工人等級(jí)晉升工作。目前，著手準(zhǔn)備年度考核和人事年報(bào)工作。 五、全面完成事業(yè)單位醫(yī)療保險(xiǎn)工作。本系統(tǒng)內(nèi)局屬各二級(jí)事業(yè)單位沒有進(jìn)入事業(yè)單位醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)，我們按照局黨委要求，對(duì)各二級(jí)事業(yè)單位的基本情況及人員信息進(jìn)行詳細(xì)清查，到目前為止，已有14個(gè)單位133人進(jìn)入事業(yè)單位醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)。對(duì)由于各種原因還沒有進(jìn)入醫(yī)保系統(tǒng)的單位，爭(zhēng)取在2009年上半年所有二級(jí)單位全員進(jìn)入醫(yī)保系統(tǒng)。 六、強(qiáng)化信息化建設(shè)，開展人事工作新 ……（未完，全文共1651字，當(dāng)前只顯示994字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏林業(yè)局人事科2008年工作總結(jié)） 上一篇：銀行相聲--說唱金三角 下一篇：酒店工程部2008年度工作總結(jié) 相關(guān)欄目：林業(yè) 人事 組織講話 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |