| 標(biāo)題：xx局招商引資工作中所存在的問題及對策 |
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一、 我局當(dāng)前招商引資的現(xiàn)狀 今年以來，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府年初部署的目標(biāo)任務(wù)，狠抓項目建設(shè)，不斷加大招商引資力度，至目前為止，共招商引資企業(yè)6戶， 其中包括花××網(wǎng)吧、××食品科技有限股份有限公司等實際到位資金550萬元，完成全年任務(wù)的80％，去年同期相比下降了120％，在談項目兩家，其中大項目一家，現(xiàn)今正在運作中。 二、當(dāng)前招商引資工作應(yīng)當(dāng)解決的幾個問題 從今年招商引資工作的目標(biāo)及結(jié)果來看，雖然我局通過大力開展招商引資工作在引進項目和資金方面有了不同程度的進步，但是，工作中，仍然存在著一些不容忽視的問題。 �。ㄒ唬⿵恼猩添椖縼碇v 1、現(xiàn)有招商項目成功率較小�？梢钥吹剑行┮呀�(jīng)掌握和接觸的項目沒有順利操作成功。 2、項目建設(shè)推進力 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略583字，正式會員可完整閱讀）…… 3、招商活動市場化不夠 對市場的調(diào)研和考察較少，外出招商的機會較少，針對性差，難以在市場中把握招商信息。 �。ㄋ模⿵钠髽I(yè)自身看 1、資金不足也已經(jīng)成為嚴重制約企業(yè)進一步做大、做強，繼續(xù)發(fā)展的一個重要因素。 2、企業(yè)管理秩序混亂。沒有一套規(guī)范的企業(yè)管理方法，“家族式管理”、任人唯親現(xiàn)象比較突出，造成項目往往進展較慢。 三、明年招商工作的幾點對策與建議 以上這些問題既有客觀因素，也有主觀因素，但只有解決好主觀的問題，提高了認識，才會從根本上推動工作，所以針對以上問題，提幾點對策與建議。 1、要進一步解放思想 招商引資工作的落后，說到底是思想觀念的落后和認識水平的落后。要實現(xiàn)招商引資的新突破，必須首先推進思想的解放、觀念的更新。一要找準(zhǔn)差距�；鶎訂挝粺o論在思想解放程度、招商引資力度等方面，與專門的招商部門相比還存在一些差距。對此，我們有一個清醒的認識，如何進一步將來自招商引資的壓力感、危機感和緊迫感傳遞到位，特別是加強領(lǐng)導(dǎo)干部壓力的問題，仍是我們今后開展工作的一個重點。二要正確對待發(fā)展。實踐證明，能否加快發(fā)展，不在條件在自我，不在客觀在主觀，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在思路。只要有一批肯動腦、能干事、干成事的干部，再大的困難也能克服，只有這樣才能開創(chuàng)招商引資工作新局面。 2、要 “強化招商意識”和“樹立有意識招商” 不但要強化招商意識，采取有力措施，營造招商引資的濃厚氛圍。而且要在招商引資的過程中，真正樹立起“有意識招商”的觀念，提高招商引資的水平和效益。 3、要適時擺正與企業(yè)的關(guān)系 追求效益、謀求發(fā)展是招商引資合作雙方的共同目標(biāo)。任何一個投資商的投資取向都謀求利益最大化，追求最高的回報率。 所以就要求我們拿出誠意，多到企業(yè)走一走，看一看，為企業(yè)解決環(huán)境、信息等各種實際問題，讓企業(yè)能夠在惡劣的競爭環(huán)境中生存下來，才能保證以后的長遠利益。 4、要從實際出發(fā)，處理好項目大小的關(guān)系 在招商引資的項目選擇上，應(yīng)當(dāng)采取靈活措施，有大引大，有小引小，積小成大。要從實際出發(fā)，以小項目為突破口，認真對待，立足于小項目的增加和發(fā)展，實現(xiàn)由小到大的轉(zhuǎn)化。 5、要加大招商引資工作創(chuàng)新力度。 1、創(chuàng)新招商引資觀念。要旗幟鮮明地提出以招商引資為中心工作的觀點，招商引資是經(jīng)濟發(fā)展的總綱，是促進實現(xiàn)我區(qū)工業(yè)立區(qū)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段。 2、創(chuàng)新招商引資機制。建立上下聯(lián)動的機制，真正的形成全員招商，而不是個別人招商，實現(xiàn)招商引資的有機聯(lián)系。 3、創(chuàng)新招商引資獎懲制度。招商引資工作的完成與工資掛鉤、與目標(biāo)考核掛鉤，嚴肅獎懲制度，重獎結(jié)合重罰，使全體員工有著 ……（未完，全文共2516字，當(dāng)前只顯示1514字，請閱讀下面提示信息。收藏xx局招商引資工作中所存在的問題及對策） 上一篇：鎮(zhèn)武裝部長2008年勤政廉政述職報告 下一篇：分管衛(wèi)生信訪副縣長二00八年述職述廉述學(xué)報告 相關(guān)欄目：商業(yè) 民營招商 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 調(diào)研報告 工商 文教論文 綜合論文 |