| 標題：酒店員工參加《西點執(zhí)行力培訓(xùn)》心得體會 |
|
酒店員工參加《西點執(zhí)行力培訓(xùn)》心得體會 這次的培訓(xùn)，對我的感觸很深，“如果一個酒店不能夠走向職業(yè)化的管理，任何宏偉的戰(zhàn)略目標都是不可能實現(xiàn)的。” 為什么會出現(xiàn)非職業(yè)化的情況呢？或者說，為什么在有著很多制度和管理規(guī)定的前提下，還會出現(xiàn)各種各樣 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略226字，正式會員可完整閱讀）…… 其次，就是要勇于突破自我，不能只滿足于現(xiàn)狀，沒有任何志向，不想進取，沒有上進心，認為自己已經(jīng)獲得了_，實際上，那只是一種小圈子中的_，嚴格地說來，是一種停止，是一種安于現(xiàn)狀，當在更大的范圍內(nèi)的時候，恰恰看到那是一種束縛，缺乏生生不已的向上的精神，缺乏年輕的心態(tài)，是一種頹廢。所以要把自己通過這次的培訓(xùn)，由一個_、生活、感情化的社會人，向一個規(guī)范化的酒店職業(yè)人過渡，完成這次過渡度就要突 ……（未完，全文共975字，當前只顯示586字，請閱讀下面提示信息。收藏酒店員工參加《西點執(zhí)行力培訓(xùn)》心得體會） 上一篇：酒店前廳部創(chuàng)新服務(wù)工作計劃 下一篇：2008年志鑒科工作總結(jié)及2009年工作計劃 相關(guān)欄目：賓館 職工 執(zhí)法 培訓(xùn) 工作體會 學(xué)習(xí)體會 |