標題:五周年店慶大會暨特訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮致辭

  各位親愛的伙伴們:
  大家上午好!
  在這春意盎然的季節(jié)里,我們在這里歡聚一堂,慶!靶聲r尚”成立五周年及第一期特訓(xùn)班圓滿畢業(yè)。首先,我謹代表時尚美業(yè),感謝大家一直以來的辛勤工作,在此衷心的道聲:大家辛苦了!
  時光如梭,從2001年“新時尚”創(chuàng)立至今,五個年頭過去了。在這五年里,我們?nèi)〉玫某煽冊谧拿恳晃换锇槎际且娮C人。五年來,我們從單一的店面經(jīng)營發(fā)展成為即將擁有四家分店的連機構(gòu),從建店時僅有員工60人發(fā)展到目前的200多人,而且隊伍還有日益發(fā)展壯大。五年來,我們從建店時的不知名發(fā)展到現(xiàn)在顧客慕名而來,我們秉承著真誠、守信的服務(wù)宗旨,奉行著“女人有我時尚而美麗,城市因我時尚而精彩”的時尚口號,憑著專業(yè)的技術(shù)、周到的服務(wù)、舒適的環(huán)境,贏得了消費者的青睞,同時也贏得了同行業(yè)的肯定,樹立了良好的口碑。社會認知度的提高,行業(yè) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略625字,正式會員可完整閱讀)…… 
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業(yè)的巨變。所有的從業(yè)人員也別了沒有社會地位的年代,轉(zhuǎn)變成為受人尊敬的美發(fā)師,造型師,而我們的公司將面臨從個體經(jīng)營向企業(yè)化經(jīng)營的轉(zhuǎn)型。為此,我們不斷的向外界學(xué)習,吸納好的經(jīng)營思路、管理方法,結(jié)合我們自己的實際情況,走出一條符合我們自身發(fā)展的經(jīng)營之路。接下來,我為我們未來發(fā)展的方向和要建立的體系作一個報告:
  我們公司將向連鎖經(jīng)營模式發(fā)展,這是一條企業(yè)化、品牌化之路,要走這條路,必須更加完善我們的管理_。
  首先,建立目標管理體系是先行之舉。在未來幾年里,公司將制定出一整套目標體系管理,每家門店根據(jù)發(fā)廊季節(jié)性業(yè)績漲幅規(guī)律,制度出業(yè)績目標體系。讓每一個員工了解每個時期的業(yè)績目標,以便于員工對自己的工作進行規(guī)劃制訂出個人目標。管理人員在保證門店目標實現(xiàn)的同時,應(yīng)該針對性地激勵并督促員工實現(xiàn)自己的各人目標。
  第二,技術(shù)專業(yè)化,技術(shù)是我們企業(yè)的靈魂,因而技術(shù)的專業(yè)化變顯得尤為重要。
  發(fā)型師——發(fā)型師可以說是我們企業(yè)的招牌,作為一種專業(yè)人士,除了通過專業(yè)的進修學(xué)習掌握熟練的技術(shù)素質(zhì),舉止談吐,溝通技巧更是尤為重要,發(fā)型師在工作中一定要注意自我的素質(zhì)儀表、語言的修飾。平時也要注意對知識的積累,只有積累的多了,面對顧客才能有一種自然的親和力,除此之外,還要多關(guān)注行業(yè)動態(tài)信息,把握審美的整體感。在日常工作中,發(fā)型師之間也應(yīng)該多交流各自積累的創(chuàng)作素材,隨時提高各方面的素質(zhì)。
  技師——在鞏固熟練原有燙、染、護技能的基礎(chǔ)上,不斷學(xué)習吹風、造型及與顧客的溝通能力,為將來在公司的發(fā)展作好準備,在本職崗位上不斷提升自己才會有機會向更好的崗位邁進。
  助理——作為第一個與顧客接觸的服務(wù)者,直接影響到顧客的第一印象,因而做為助理,認真學(xué)習服務(wù)細節(jié)技術(shù),學(xué)習專業(yè)相關(guān)知識,并鍛煉溝通技巧,更重要的是調(diào)整服務(wù)的心態(tài),為公司及自己創(chuàng)造更好的口碑。
  第三,服務(wù)規(guī)范化,做為連鎖品牌化經(jīng)營的企業(yè),服務(wù)的統(tǒng)一規(guī)范化是一個必然的過程。做到不一樣的門店,一樣的優(yōu)質(zhì)的服務(wù),讓我們的企業(yè)在顧客心中形成一種概念,這種概念就是“品牌”。在近期,我們將重新整理服務(wù)流程及各類規(guī)范制度,并以書面的形式發(fā)放到各門店,在實際操作和執(zhí)行中,管理人員在引導(dǎo)員工的同時應(yīng)對及時發(fā)現(xiàn)不足之處并及時反饋,在實施中不斷完善。
  第四,職能責任化,即每一個員工都必須明確自己的崗位職責,認真做好自己份內(nèi)之事。首當其沖,管理人員應(yīng)以身作責,加強責任感。管理人員有權(quán)力,同時也負有責任。目前公司管理人員普遍責任感不是很強,企業(yè)化概念不足,缺乏團隊意識。隨著公司的不斷發(fā)展壯大,管理人員應(yīng)該跟隨企業(yè)的發(fā)展步伐,不斷從各方面提升自己,并樹立企業(yè)主人翁的精神和良好的團隊精神,以最好的狀態(tài)投入到與企業(yè)的同步發(fā)展中。作為公司的一名普通員工,相信每個人都不僅僅只是為了拿到薪水而工作,每個人都渴望自我價值的實現(xiàn)和得到肯定。認真做好自己份內(nèi)的工作,在得到顧客肯定的同時,你也將得到公司的肯定。
  企業(yè)化、品牌化之路是一條長遠的 ……(未完,全文共2700字,當前只顯示1625字,請閱讀下面提示信息。收藏五周年店慶大會暨特訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮致辭

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