標(biāo)題:2008年人事局領(lǐng)導(dǎo)班子履職匯報(bào)

  2008年,在××市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全局緊緊圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù),堅(jiān)持不懈加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),突出抓好招商引資和部門政(行)建設(shè)兩項(xiàng)工作,大力實(shí)施制度創(chuàng)新工程、人才戰(zhàn)略工程、公益服務(wù)工程、強(qiáng)基固本工程、管理創(chuàng)新工程五大工程,不斷提升人事部門服務(wù)效能和人事干 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略240字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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訓(xùn)工作扎實(shí)有效。認(rèn)真開展全市公務(wù)員現(xiàn)代信息化知識(shí)培訓(xùn)考核工作,會(huì)同市委組織部開展了全市公務(wù)員現(xiàn)代信息知識(shí)培訓(xùn)工作,共舉辦培訓(xùn)班10個(gè)班次,考試60余場(chǎng),市直參加培訓(xùn)考試人數(shù)共2180人。及時(shí)舉辦《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》骨干培訓(xùn)班,市直機(jī)關(guān)300多名人員參加了培訓(xùn)。繼續(xù)做好蘇南蘇北公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)工作,組織我市40名科級(jí)干部赴蘇州參加公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)。做好“5+x”公務(wù)員能力培訓(xùn)工作,市直首次實(shí)現(xiàn)全部網(wǎng)上學(xué)習(xí)考試。
  三是公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲嚴(yán)格規(guī)范。按照年度考核工作要求,及時(shí)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行了備案。加強(qiáng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)日常管理工作。參與審核、審批的表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)國(guó)家部署5批次,省里部署6批次。經(jīng)過審核不予表彰的1次。
  四是工資收入分配制度改革有序推進(jìn)。積極、穩(wěn)妥實(shí)施了市直機(jī)關(guān)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作。完成市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正常晉升工資審批工作。辦理市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休手續(xù)70人。同時(shí),研究、制定事業(yè)單位績(jī)效工資管理實(shí)施意見,進(jìn)一步鞏固事業(yè)單位改革成果。
  (二)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展
  1、企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)成效明顯。4月份,以市委、市政 ……(未完,全文共5192字,當(dāng)前只顯示625字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2008年人事局領(lǐng)導(dǎo)班子履職匯報(bào)

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