| 標題：學習科學發(fā)展觀心得：樹立以人為本理念 |
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用以人為本的理念幫助群眾解決實際問題，就一定能夠贏得群眾的信任，就沒有解決不了的矛盾和沖突。領導干部一定要從維護人民的利益、維護黨的執(zhí)政地位和國家前途命運的高度，正確看待手中的權力，切實解決好干群關系這個根本問題，時刻牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，暢通平民百姓的利益訴求渠道，做到政治覺悟清醒堅定，思想道德純潔，始終保持秉公用權，審慎用權，堂堂正正做人、清清白白為官、踏踏實實干事。 今年“毒奶粉”事件，中央再掀問責風暴，李長江、吳顯國等一批中央部門和地方官員引咎辭職或受到免職，讓我們又一次看到了中央為民負責、從嚴治官的堅定決心。近期，因重大事故導致多名官員被問責，數(shù)人已被免職 ……（快文網http://hoachina.com省略500字，正式會員可完整閱讀）…… 搞好干群關系的前提是帶著深厚的感情來處理人民內部矛盾。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟條件下，社會經濟成分、組織形式、利益關系和就業(yè)方式日益多元化，改革和建設中的各種矛盾相互交織，與人民群眾利益息息相關的社會熱點、難點問題增多，突出表現(xiàn)在不同地域、不同部門、不同社會成員之間因收入分配方面的差別產生的矛盾。在城市，主要集中在國有企業(yè)下崗職工最低生活保障和再就業(yè)、房屋拆遷和征地補償及居民上訪等問題上；在農村，主要集中在移民搬遷、礦區(qū)災害、貧困人口和干部作風及村民上訪等問題上。一些_性突發(fā)事件并不單純是由一個方面的因素造成，而是多種因素造成的結果。當前的許多矛盾往往都是通過干群矛盾集中表現(xiàn)出來，這些矛盾能否得到妥善處理，干部處于主導地位，起決定性的作用，其中一個關鍵性的問題就是廣大干部對人民群眾的感情問題。如果帶著感情去做工作，站在群眾的立場去思考問題，再復雜的矛盾也會得到有效解決。反之，就會漠視群眾，對群眾的合理訴求置若罔聞，遇到矛盾就責怪群眾，打壓群眾，再簡單的矛盾也會變得很復雜。因此，對待日常工作中出現(xiàn)的干群矛盾，要多從干部自身查找問題、分析原因。對于一些屬于人民內部矛盾的_性事件，屬于群眾合理訴求的必須立即解決，給群眾滿意的答復；對一些不合理訴求，要做深入細致的思想政治工作，堅持說服教育和耐心疏導，把政策講清，把道理講透；對一些無理取鬧，制造事端的，要趕快平息事態(tài)，并利用各種渠道，讓群眾知道事實的真相，絕不能生硬粗暴、濫用警力，傷害群眾感情，刺激群眾情緒，導致矛盾惡化。 各級領導干部在制定政策措施、決定重大事項時，要認真執(zhí)行從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，堅持民主集中制的原則，建立健全民主的、科學的決策機制和執(zhí)行程序，做到沒有經過深入調查研究、廣泛聽取各方面意見不決策；沒有經過反復論證、比較鑒別的事項不決策；沒有充分發(fā)揮民主、經過領導班子集體討論的事項不決策。特別是對涉及廣大人民群眾切身利益的重大問題，一定要直接聽取各方面群眾的意見，以群眾高興不高興、擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應、受益不 ……（未完，全文共2160字，當前只顯示1300字，請閱讀下面提示信息。收藏學習科學發(fā)展觀心得：樹立以人為本理念） 上一篇：**項目組個人總結 下一篇：最新教師個人工作總結 相關欄目：學習體會 學習材料 科技 黨務講話 科學發(fā)展 工作體會 法制 |