標(biāo)題：如何塑造高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人

　　如何塑造高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人
　　引言
　　從二十世紀(jì)的最后幾年直至我們跨入二十一世紀(jì)，中國企業(yè)正在醞釀一場變革，最明顯的標(biāo)志就是職業(yè)化的經(jīng)理人市場在中國已經(jīng)初露端倪。隨著ｔｃｌ集團(tuán)聘請職業(yè)經(jīng)理人吳士宏擔(dān)任屬下公司總經(jīng)理的新聞被媒體"炒作"之后，廣東華帝集團(tuán)也提出"只要你干得比我好"，就出高薪聘請當(dāng)職業(yè)經(jīng)理人。尤其當(dāng)國內(nèi)企業(yè)整體管理水平相對落　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略297字，正式會員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：如何塑造高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人
  淺談提高基層領(lǐng)跑者素質(zhì)的重要性
  提高民營企業(yè)家素質(zhì)的調(diào)查和建議
  論黨員干部素質(zhì)的時(shí)代要求--黨校學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)論文
  關(guān)于公務(wù)員學(xué)法用法提高法律素質(zhì)的思考
  淺談如何塑造企業(yè)安全文化
  如何塑造本質(zhì)安全人 打造本質(zhì)安全崗
  淺談如何塑造企業(yè)文化
  增強(qiáng)意識 提高能力 建設(shè)高素質(zhì)的高校工會干部隊(duì)伍
  關(guān)于提升民營企業(yè)家素質(zhì)的思考
  淺談提高國稅干部素質(zhì)的八字方針
  關(guān)于提升女職工的素質(zhì)的調(diào)研報(bào)告
  淺談城鄉(xiāng)統(tǒng)籌中新市民素質(zhì)的提高
  提高基層衛(wèi)生干部素質(zhì)的三點(diǎn)思考
  抓隊(duì)伍、促養(yǎng)成，確實(shí)提高交警隊(duì)伍綜合素質(zhì)的戰(zhàn)斗力
忠誠。職業(yè)經(jīng)理人不是自封的，而是由市場來選擇及評價(jià)的。所以，職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該非常重視能力的培養(yǎng)和職業(yè)道德的修行，注重業(yè)績的提高和市場的評價(jià)，即職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備較高 的個(gè)人素質(zhì)和較高的專業(yè)技能和管理才能，較強(qiáng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識、冒險(xiǎn)精神和競爭的沖動，堅(jiān)忍不拔、自信果斷和強(qiáng)烈的事業(yè)心，能通過事物表面看出本質(zhì)的洞察能力、決策能力、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論功底，組織協(xié)調(diào)能力以及知人善任的用人能力，在知識方面，職業(yè)經(jīng)理人要具備硬知識、軟知識和社會知識（硬知識指某一學(xué)科方面的知識，比如工程技術(shù)等等；軟知識指經(jīng)營管理決策知識；社會知識則指要有比較豐富的社會閱歷）。
　　第一章 職業(yè)經(jīng)理人具有的職業(yè)道德、使命感、責(zé)任感
　　職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具有高尚的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，對企業(yè)要有極高的忠誠度。為什么把職業(yè)道德放在首位呢？清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)家 魏杰教授 在談到 職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)道德的建設(shè)時(shí)，講過曾經(jīng)在他身邊發(fā)生的一件事情：“有一次有一個(gè)董事長到北京來開會請我吃飯，結(jié)果剛坐下來董事長有事要走，就讓自己的副老總陪我吃飯，我看著買單，算了2300元，結(jié)果這個(gè)副老總告訴那個(gè)服務(wù)員：給開9700元。第二天我琢磨了一天，為什么開9700元，看來是有空子可鉆的，因?yàn)槎麻L請我吃飯，你花了錢寫上請誰吃飯了，他也不會問我吃了多少錢，這就是制度失效了，不應(yīng)該這么干他就干了。后來我見到這個(gè)董事長，就告訴 ……（未完，全文共6418字，當(dāng)前只顯示773字，請閱讀下面提示信息。收藏如何塑造高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人）

上一篇：縣領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)電視講話稿范文
下一篇：全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議主持詞

相關(guān)欄目：綜合論文 公司 企業(yè)講話 民營招商