標(biāo)題:關(guān)于開展2008年度全市勞動保障系統(tǒng)先進(jìn)單位評選工作的通知

  各縣區(qū)(含開發(fā)區(qū)、新區(qū))、各處室、局屬各單位:
  根據(jù)江西省勞動保障廳《關(guān)于開展2008年度全省勞動保障系統(tǒng)先進(jìn)單位評選工作的通知》(贛勞社辦[2008]65號)的精神,為表彰先進(jìn),推廣經(jīng)驗,更好地促進(jìn)全市勞動保障事業(yè)的順利發(fā)展。經(jīng)研究,決定開展2008年度全市勞動保障系統(tǒng)先進(jìn)單位評選工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
  一、評選原則
  評選工作堅持客觀、公開、公平、公正的原則,注重實(shí)效,實(shí)行平時業(yè)績與年終考核相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合。
  二、評選對象
  各縣區(qū)(含開發(fā)區(qū)、新區(qū))人事勞動和社會保障局。
  三、評選內(nèi)容
  主要包括 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略473字,正式會員可完整閱讀)…… 
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險費(fèi)征繳、醫(yī)療保險、基金監(jiān)管、勞動保障監(jiān)察、勞動工資管理、勞動爭議仲裁、勞動保障信息宣傳10個單項,每個單項評1~2個先進(jìn)單位。
  五、計分辦法
  1、對全年勞動保障工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分值量化,按總分1000計算,共設(shè)49項指標(biāo)(評分標(biāo)準(zhǔn)見附件1)。其中:(1)就業(yè)再就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)為340分;(2)社會保險為340分;(3)維護(hù)勞動者權(quán)益為200分;(4)勞動保障綜合工作為120分。
  2、在計算每項工作指標(biāo)得分時依據(jù)實(shí)際情況綜合考慮。以數(shù)字或百分率量化的指標(biāo)的計分,凡達(dá)到目標(biāo)任務(wù)的,按標(biāo)準(zhǔn)分計分;部分指標(biāo)實(shí)行按比例加分(見附件2)。未完成目標(biāo)任務(wù)的,按完成比例計算分值。
  3、定性指標(biāo)的計分,由市局相關(guān)業(yè)務(wù)處室、單位根據(jù)單項檢查考評情況確定,最高不超過該指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)分。
  4、凡工作突出,當(dāng)年得到黨中央、國務(wù)院表彰的,由各單位申報,經(jīng)審定后每項可另加10分;得到省委、省政府及人力資源和社會保障部表彰或在全省勞動保障系統(tǒng)建設(shè)中起到示范作用的,由各單位申報,經(jīng)審定后每項可另加5分。
  5、在年度檢查中發(fā)現(xiàn)各地上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)與實(shí)際檢查情況不符的,每發(fā)現(xiàn)一項,在年度考核總分中扣減20分。
  六、評選程序
  考核工作分兩個階段進(jìn)行。
  1、市局各處室、局屬各單位要及時對全年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行全面總結(jié),如實(shí)填報2008年度全市勞動保障工作先進(jìn)評分標(biāo)準(zhǔn)一覽表,于2009年1月5日下午17:00前報局民生辦(聯(lián)系人:龔莉莎;傳真:3986840)。各縣區(qū)(含開發(fā)區(qū)、新區(qū))上述材料按考評安排時間一同隨帶上報。
  2、市局將對各單位上報目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行核實(shí),按照計分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分,并根據(jù)總評得分和各單項得分分別排列名次。
  完成市政府“民生工程”勞動保障工作主要指標(biāo)任務(wù)的,均評為達(dá)標(biāo)單位;達(dá)標(biāo)單位總評得分靠前的兩個縣區(qū),市局將推薦為全省綜合先進(jìn)候選單位。單項工作先進(jìn)單位根據(jù)單項評分結(jié)果確定1~2名;已評為綜合先進(jìn)單位的不再參評單項工作先進(jìn)單位。
  七、表彰方式
  對評選出的綜合先進(jìn)單位、達(dá)標(biāo)單位和單項工作先進(jìn)單位,由市局統(tǒng)一進(jìn)行表彰。
  八、成立考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組
  組 長:陳匡輝、萬江泓
  副組長:史曉婍、高運(yùn)龍、 ……(未完,全文共2044字,當(dāng)前只顯示1230字,請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于開展2008年度全市勞動保障系統(tǒng)先進(jìn)單位評選工作的通知

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