標(biāo)題：員工薪酬福利管理制度

（一）薪酬 　　1.發(fā)薪日期 　　公司按員工的實(shí)際工作天數(shù)支付薪金，付薪日期為每月月未。公司將在每月月末將薪金轉(zhuǎn)入員工個(gè)人銀行帳號(hào)，并將工資條發(fā)至員工郵箱。 　　2　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略150字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：員工薪酬福利管理制度   ｘｘ公司聘用員工薪酬方案   薪資福利管理規(guī)定 位工資＋學(xué)歷工資＋工齡工資）×（1-固定系數(shù)）+年終獎(jiǎng)金+其它津貼等。 　�。ǘ�）福利 　　1.假期（詳見后章《考勤與假期》） 　　2.社會(huì)保險(xiǎn) 　　公司依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按當(dāng)?shù)卣�府的�?guī)定為員工購買四險(xiǎn)一金[養(yǎng)老、醫(yī)療（含女職工生育險(xiǎn)）、失業(yè)、工傷，住房公積金]。員工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分在員工個(gè)人工資中代扣。 　　3.公司活動(dòng) 　　為保障員工的身心健康，公司為符合規(guī)定的員工提供每兩年一次的例行體檢，并組織體育鍛煉；公司根據(jù)經(jīng)營狀況，為符合規(guī)定的員工提供免費(fèi)或員工承擔(dān)部分費(fèi)用的公司旅游；定期或不定期地舉行各項(xiàng)活動(dòng)，如公司周年慶典、年終活動(dòng)、季度員工生辰會(huì)等。 　　4.其它 　�、俟�(jié)日 ……（未完，全文共648字，當(dāng)前只顯示390字，請閱讀下面提示信息。收藏員工薪酬福利管理制度） 上一篇：2009年社保工作計(jì)劃 下一篇：公司倉庫管理制度 相關(guān)欄目：職工 民政 統(tǒng)戰(zhàn)民政 管理 規(guī)章制度