標(biāo)題:鹽業(yè)公司未來(lái)三年工作計(jì)劃

  為謀劃好我司未來(lái)三年工作,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧鹽業(yè)。我司對(duì)未來(lái)三年的投資計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、改革措施進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的研究討論,現(xiàn)將以上計(jì)劃上報(bào)如下:
  1、基本建設(shè)項(xiàng)目:
 。ㄒ唬⒂捎谖宜驹惺雏}中轉(zhuǎn)儲(chǔ)備倉(cāng)庫(kù)修建時(shí)間較長(zhǎng),設(shè)施陳舊,不符合食鹽流轉(zhuǎn)現(xiàn)代化要求,為搞好食鹽配送,加強(qiáng)倉(cāng)儲(chǔ)管理,確保碘鹽存儲(chǔ)質(zhì)量,展現(xiàn)企業(yè)專營(yíng)形象,我司擬在09年對(duì)原倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行全面維護(hù)、修繕,按省集團(tuán)公司新建倉(cāng)庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行屋面、地面、墻面等維護(hù)、修繕,完善倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施。所需資金20萬(wàn)元,請(qǐng)上級(jí)撥款解決。
 。ǘ、為搞好公司大院環(huán)境綠化美化,展現(xiàn)企業(yè)良好形象,我司擬在 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略469字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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碘鹽嚴(yán)格檢測(cè),不合格碘鹽不得出倉(cāng),保證碘鹽“三率”達(dá)標(biāo),維護(hù)人民身體健康。
  4、加強(qiáng)食品加工及小工業(yè)鹽的市場(chǎng)管理,健立企業(yè)購(gòu)銷檔案,及時(shí)了解廠家經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)及生產(chǎn)用鹽情況,進(jìn)行跟蹤、走訪、檢查,控制散鹽銷量,盡量少銷散鹽多銷小包鹽,確保行業(yè)用鹽“專鹽專用”。
  5、加大鹽政宣傳及查處力度,凈化市場(chǎng),維護(hù)專營(yíng)。在鹽政宣傳上,采取多渠道、多形式、范圍廣、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)方式進(jìn)行,增加群眾對(duì)碘鹽知識(shí)及鹽政法規(guī)、條例的了解,自覺(jué)抵制劣質(zhì)私鹽。在鹽政稽查上,加大查處力度,積極取得地方政府及有關(guān)部門的支持配合,開(kāi)展鹽業(yè)市場(chǎng)清理整頓活動(dòng)。凈化市場(chǎng),維護(hù)市場(chǎng)秩序,震懾私鹽走私及邊界沖銷行為,維護(hù)食鹽專營(yíng)。
  二、拓寬經(jīng)營(yíng)渠道,開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng),提高企業(yè)效益。
  1、由于我司屬報(bào)帳制單位,受經(jīng)濟(jì)自主權(quán)限制,一些大的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)難以獨(dú)立開(kāi)展,所以,大型的多種經(jīng)營(yíng)投資活動(dòng),我司按市公司開(kāi)展項(xiàng)目全力配合開(kāi)展工作。
  2、我司原有老辦公樓相鄰的縣法院辦公樓已賣給房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商,因其面積較小,如開(kāi)發(fā)商看中了我司老辦公樓地產(chǎn),與其一起進(jìn)行綜合樓或商品房開(kāi)發(fā),或有條件的話我們自己開(kāi)發(fā),在未來(lái)三年將有較大的升值前景,給企業(yè)增加一定的收益。
  3、公司縣城舊倉(cāng)庫(kù)占地面積有300多平方,在縣城市區(qū)較好地段,如能將倉(cāng)庫(kù)后面民房土地購(gòu)入增加土地面積后,采取自主或引進(jìn)資金方式進(jìn)行房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),將有較好的投資前景。
  4、搞好公司店面出租工作,開(kāi)發(fā)閑置資產(chǎn)增加企業(yè)收入。店面租金按市場(chǎng)行情及時(shí)調(diào)整,大型店面進(jìn)行公開(kāi)竟租,盡量增加店面收入。對(duì)一些閑置未租,沒(méi)有收益的辦公房、倉(cāng)庫(kù)、店面設(shè)法租出,使其盡快獲得收益。
  按科學(xué)發(fā)展觀的要求,我司未來(lái)三年改革措施,主要圍繞集團(tuán)公司、市公司改革措施。進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度改革,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)和管理模式進(jìn)行。主要準(zhǔn)備采取以下措施:
  1、在用人上,加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)、選拔。將工作能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng),思想好的年輕員工培養(yǎng)為企業(yè)的后備干部,為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備后備人才。
  2、在用工制度上,嚴(yán)格按《勞動(dòng)法》辦事,與員工簽定勞動(dòng)合同,做到以事定人、以崗定人、以人定薪,盡量減少臨時(shí)用工人員,逐步清退臨時(shí)用工。
  3、在分配制度上,充分體現(xiàn)分配與貢 ……(未完,全文共2025字,當(dāng)前只顯示1219字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鹽業(yè)公司未來(lái)三年工作計(jì)劃

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