標(biāo)題:縣經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)工會(huì)2008年工作總結(jié)

  
  縣經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)工會(huì)2008年工作總結(jié)
  2008年,經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)工會(huì)在縣委、縣政府以及上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七屆全會(huì)精神為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo),結(jié)合系統(tǒng)工會(huì)自身特點(diǎn),強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)組織建設(shè),突出_、參與、創(chuàng)新職能,推進(jìn)企業(yè)民主管理,扎實(shí)開展“送溫暖”活動(dòng)等重點(diǎn)工作,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn),取得了一定的成績(jī),F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
  一、 加強(qiáng)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)
  自去年重新組建經(jīng)貿(mào)委工會(huì)工作委員會(huì)以來 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略436字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  自2000年9月以來,我委原所轄企業(yè)已有農(nóng)藥廠、印刷廠、化工廠、工業(yè)經(jīng)銷公司、罐頭廠及石料廠等六戶企業(yè)進(jìn)行了改制。2008年緊抓瀘溪河整治機(jī)遇,對(duì)瀘溪河北岸的水泥廠、農(nóng)機(jī)廠、磷肥廠及竹木工藝廠四戶企業(yè)進(jìn)行了改制,為618名職工繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)金。從2000年至2008年止經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)已共解決了1567名職工老有所養(yǎng)問題。
  2、維護(hù)企業(yè)改制,解決好職工病有所醫(yī)問題。
  2008年四戶改制企業(yè)已為374名職工辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療終身保險(xiǎn),為180名退休人員辦理按每年工齡160元醫(yī)療補(bǔ)助及城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療終身保險(xiǎn)。
  3、積極穩(wěn)妥做好住房拆遷戶工作,解決好職工棲身問題。
  瀘溪河的整治,涉及到我委四戶企業(yè)職工261戶住房戶拆遷工作,由于住房拆遷戶對(duì)今后住房能否到位的擔(dān)心及住房面積等問題,職工根本利益的矛盾越來越突出,產(chǎn)生的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題越來越多。我委通過深入細(xì)致的思想政治工作,從關(guān)心人、理解人入手,化解矛盾,理順關(guān)系,平和情緒,把矛盾處理在萌芽狀態(tài),把開展思想政治工作和為困難職工解決實(shí)際問題結(jié)合起來,最大限度地保護(hù)好職工既得利益,又化解矛盾。至目前止,已有212戶拆遷戶簽定拆遷全同,占任務(wù)的81%。
  4、建立困難職工檔案,開展“送溫暖”活動(dòng)。
  自1994年起,經(jīng)貿(mào)委所轄工業(yè)企業(yè)陸續(xù)停產(chǎn),至1999年已全面停產(chǎn)。一些有一技之長(zhǎng)或年輕職工外出打工,或在本縣開店做生意,多年來,一部份下崗職工靠勤勞與智慧獲得豐厚的利潤(rùn),生活過得有滋有味。但有少數(shù)部份職工,特別老弱病殘、即無本錢又無一技之長(zhǎng)弱勢(shì)_,生活在極度困難之中。為了及時(shí)掌握困難職工情況,我委建立了困難職工檔案,盡所能及解決他們實(shí)際困難問題。11月,我們已走訪困難職工家庭36戶,春節(jié)節(jié)我們還將繼續(xù)走訪一部份困難家庭,以表示黨和政府對(duì)困難家庭的關(guān)懷。
  5、為機(jī)關(guān)女職工辦理了每人三份平安幸福險(xiǎn)。
  四、加強(qiáng)了工會(huì)組織建設(shè)
  一是各基層工會(huì)組織建立健全各項(xiàng)制度。二是鑒于人事變動(dòng)及時(shí)調(diào)整了工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,并對(duì)停產(chǎn)企業(yè)辦公室工會(huì)組織及精細(xì)化 ……(未完,全文共1882字,當(dāng)前只顯示1132字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)工會(huì)2008年工作總結(jié)

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