| 標(biāo)題：2009年集團(tuán)工會工作要點(diǎn) |
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2009年貴州##酒廠集團(tuán)工會工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真開展創(chuàng)建工人先鋒號活動，激發(fā)廣大員工建功立業(yè)熱情，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系、推動共建共享，以維護(hù)員工合法權(quán)益為主線，提升服務(wù)基層、服務(wù)員工水平，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的高質(zhì)量國酒工會。 根據(jù)這一指導(dǎo)思想和總體要求，要全力做好以下工作（簡稱“6.32”目標(biāo)任務(wù)）： 一、深入學(xué)習(xí)貫徹中國工會十五大精神，在 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略420字，正式會員可完整閱讀）…… 3、繼續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開向縱深發(fā)展，抓好基層單位部門廠務(wù)公開的指導(dǎo)、考核，做好示范工作。 4、組織好對《勞動合同法實(shí)施細(xì)則》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹落實(shí)，組織一次較大規(guī)模的《勞動合同法》、《工會法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)員工法律援助工作。 5、繼續(xù)抓好《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的宣貫工作。 四、以人為本，進(jìn)一步提高廣大員工的幸福指數(shù)和幸福水平 1、認(rèn)真關(guān)注和參與集資分紅新渠道的開辟工作。 2、力爭出臺“員工集資管理辦法”，并做好新一輪的集資工作。 3、繼續(xù)做好“員工互助合作基金”和“115國酒員工愛心基金”的管理工作，切實(shí)解決廣大員工的燃眉之急。 4、做好女員工例假津貼制度的調(diào)研工作，力爭在公司盡早推行。 五、用社會主義核心價值體系教育引領(lǐng)員工，大力推進(jìn)員工文化、企業(yè)文化建設(shè) 1、創(chuàng)新形式，認(rèn)真組織全員學(xué)習(xí)《員工突擊》讀本。 2、開展第二次“我在釀造國酒崗位上”主題教育活動。 3、創(chuàng)新開展以“三·八”節(jié)為主要載體的女職工文化活動。 4、加強(qiáng)基層小家建設(shè)設(shè)施設(shè)備管理的規(guī)范化工作。 5、強(qiáng)化基層文化干事工作，促進(jìn)基層文化活動蓬勃發(fā)展。 6、在有條件的基層工會開展“職工書屋”活動。 7、鼓勵、指導(dǎo)、協(xié)助、支持基層單位開展系統(tǒng)性、區(qū)域性的文化體育活動。 8、力爭為各基層工會配備多媒體設(shè)備一套，并開展相關(guān)的專題培訓(xùn)。 9、選定工間操試點(diǎn)單位，做好推廣普及工作。 10、做好基層“工會園地”的統(tǒng)一和規(guī)范工作。 六、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提升服務(wù)員工水平 1、在集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，做好基層工會負(fù)責(zé)人的選配工作。 2、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和抄寫新修訂的《中國工會章程》和新頒布的《貴州省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，要求公司工會機(jī)關(guān)工作人員和各基層工會負(fù)責(zé)同志全文抄寫《中國工會章程》 ……（未完，全文共1812字，當(dāng)前只顯示1090字，請閱讀下面提示信息。收藏2009年集團(tuán)工會工作要點(diǎn)） 上一篇：縣外貿(mào)局2008年和諧平安創(chuàng)建工作情況匯報 下一篇：2008年街道政協(xié)小組工作總結(jié)2009年工作計劃 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 五一和五四節(jié)日專題 工會 群眾團(tuán)體 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 計劃規(guī)劃 |