| 標(biāo)題：中心學(xué)校激勵(lì)教師機(jī)制實(shí)施方案 |
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為進(jìn)一步推動(dòng)教育教學(xué)發(fā)展，提高教師工作積極性，促進(jìn)內(nèi)部管理，中心校根據(jù)近年來(lái)各項(xiàng)管理方案的實(shí)施情況，進(jìn)行了修訂，本方案自××年春季學(xué)期開(kāi)始實(shí)施。 第一部分 末尾調(diào)整制 適用對(duì)象：小學(xué)在職教師 考評(píng)方法：期末檢測(cè)結(jié)束后，由中心校組織考評(píng)組統(tǒng)一進(jìn)行考評(píng)。 組名規(guī)定： a組： ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略259字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2、在b組任教的教師，期末質(zhì)量檢測(cè)時(shí)：學(xué)前班、一、二年級(jí)語(yǔ)文平均分為47分以下不含47分、數(shù)學(xué)平均分為51分以下不含51分；三至六年級(jí)：語(yǔ)文平均分為48分以下不含48分、數(shù)學(xué)平均分為52分以下不含52分，且名次排在全鄉(xiāng)倒數(shù)第一、二名者調(diào)往c組任教。 3、在c組任教的教師，期末質(zhì)量檢測(cè)時(shí)：學(xué)前班、一、二年級(jí)語(yǔ)文平均分為43分以下不含43分、數(shù)學(xué)平均分為48分以下不含48分；三至六年級(jí)：語(yǔ)文平均分為44分以下不含44分、數(shù)學(xué)平均分為48分以下不含48分，且名次排在全鄉(xiāng)倒數(shù)第一名者調(diào)往c組其它學(xué)校及單小任教，家在學(xué)校當(dāng)?shù)氐慕處熣{(diào)往a、b組任教。 第二部分 教師津貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則 適用對(duì)象：小學(xué)在職教師 考評(píng)方法：課時(shí)津貼和常規(guī)津貼由各完小進(jìn)行考評(píng)，質(zhì)量津貼由中心校在期末統(tǒng)測(cè)后組織考評(píng)組進(jìn)行考評(píng)。 資金來(lái)源：參加考評(píng)的教師每人每學(xué)期投入金額1000元。 計(jì)算周期：每學(xué)期 考評(píng)內(nèi)容： 1、課時(shí)津貼占15%； 2、常規(guī)津貼占40%； 3、質(zhì)量津貼占45%。 平均分計(jì)算規(guī)定 ……（未完，全文共5591字，當(dāng)前只顯示673字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏中心學(xué)校激勵(lì)教師機(jī)制實(shí)施方案） 上一篇：某鎮(zhèn)2009年開(kāi)展農(nóng)業(yè)領(lǐng)域非法集資風(fēng)險(xiǎn)排查工作方案 下一篇：某市2009年就業(yè)春風(fēng)系列活動(dòng)實(shí)施方案 相關(guān)欄目：財(cái)政 教育 學(xué)校 教師 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 計(jì)劃規(guī)劃 |