| 標(biāo)題：建筑企業(yè)文化構(gòu)建之我見(jiàn) |
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在我國(guó)加入wto后的五年里，建筑施工企業(yè)將面臨對(duì)外進(jìn)一步開(kāi)放而接受更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，與國(guó)外同行業(yè)內(nèi)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈。入世后的競(jìng)爭(zhēng)，不僅在建筑企業(yè)之間生產(chǎn)作業(yè)、經(jīng)營(yíng)能力和管理能力物質(zhì)層、制度層面等方面，而以企業(yè)文化的精神層等方面展開(kāi)全方位的競(jìng)爭(zhēng)。這就要求我們建筑企業(yè)不斷提高企業(yè)文化建設(shè)的水平，把企業(yè)文化向縱深處發(fā)展，才能在全球化競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，適應(yīng)入世以來(lái)多元化競(jìng)爭(zhēng)的建筑市場(chǎng)要求，才能在企 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略334字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、強(qiáng)調(diào)“以人為本”，建設(shè)企業(yè)文化 人是生產(chǎn)力發(fā)展的第一要素。孔夫子講：“民為貴，社稷次之，君為輕”。強(qiáng)調(diào)“以人為本”，用先進(jìn)的思想去鼓舞人，用符合建筑企業(yè)特點(diǎn)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制去激勵(lì)人，充分調(diào)動(dòng)管理者和員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，是企業(yè)發(fā)展的持久動(dòng)力。一個(gè)企業(yè)的成敗興衰，取決于企業(yè)是否擁有一流素質(zhì)的員工隊(duì)伍。良好的員工不僅是企業(yè)的重要資源，更是企業(yè)文化建設(shè)的主體，是企業(yè)文化建設(shè)的根本。例如，中機(jī)工程勘察設(shè)計(jì)研究院以“誠(chéng)信是金，市場(chǎng)為先，科技為本，開(kāi)拓創(chuàng)新，質(zhì)優(yōu)守信”的企業(yè)精神，以充分發(fā)揮每位員工自身價(jià)值為出發(fā)點(diǎn)，以提高業(yè)主對(duì)工程滿意度為目標(biāo)，在施工過(guò)程中實(shí)施“放心工程”和“安全工程”，做一個(gè)工程樹(shù)一座豐碑，做一個(gè)工程同設(shè)計(jì)、監(jiān)理等各類單位和人員建立和加深友誼。使業(yè)主感受到其工程是的可靠、服務(wù)的周到。尊重知識(shí)，尊重人才，為優(yōu)秀的人才提供和諧的、穩(wěn)定的、能夠展現(xiàn)其才能提供良好的發(fā)展環(huán)境，從而為企業(yè)樹(shù)立良好形象。通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)，使各級(jí)管理人員、經(jīng)營(yíng)人員和工程技術(shù)人員能熟練的掌握完成本職工作所必備的知識(shí)和技能。由于我院從事的巖土工程行業(yè)包括了巖土工程的勘察、巖土工程的設(shè)計(jì)、巖土工程的施工、巖土工程的監(jiān)理和巖土工程的監(jiān)測(cè)。所從事的領(lǐng)域也涵蓋了工業(yè)與民用建筑、水利水電、交通、礦山、碼頭與隧道等。從智力密集型到資金和勞務(wù)密集型，從傳統(tǒng)的工民建到涉足基本建設(shè)的各領(lǐng)域，跨 ……（未完，全文共3602字，當(dāng)前只顯示867字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏建筑企業(yè)文化構(gòu)建之我見(jiàn)） 上一篇：2009年環(huán)衛(wèi)工人三八婦女節(jié)演講稿 下一篇：大學(xué)生誠(chéng)信缺失的現(xiàn)狀與原因透析 相關(guān)欄目：建筑 城建講話 公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 工作體會(huì) |