| 標(biāo)題：管理年活動支部實施方案 |
|
為強化機關(guān)黨支部各項管理工作，配合公司2009年深化“管理年”活動的開展，創(chuàng)新機關(guān)管理方式，提高管理水平，推進機關(guān)管理的規(guī)范化、科學(xué)化、精細化，促進公司的各項工作和事業(yè)上新臺階，2009年在支部廣泛開展“管理年”活動，特制定實施方案。 一、 主要內(nèi)容 從制約機關(guān)職能部門發(fā)展的一些關(guān)鍵問題入手，配合行政解決一些重 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略282字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄋ模﹦�(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)的方式 責(zé)任人： 組織外地學(xué)習(xí)、交流等方式，開展學(xué)習(xí)活動。如組織黨員到云南省反腐倡廉教育建設(shè)基地，用大量身邊活生生的案例，教育警示黨員。有條件的情況下，組織黨員到其他黨建工作示范單位學(xué)習(xí)交流。 （四）創(chuàng)新黨員發(fā)展工作 責(zé)任人： 將黨員數(shù)較少的部門作為發(fā)展的重點部門，將高管中層、科研生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干人員作為點發(fā)展工作對象。在對口聯(lián)系的方式上，采用就近原則，即由工作關(guān)系較為接近的支委作為聯(lián)系人，便于培養(yǎng)指導(dǎo)工作。 �。ㄎ澹┻M一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率 責(zé)任人： 機關(guān)職能部門實行首問責(zé)任制，對辦事不利，作風(fēng)形象不佳，影響工作效率的實行責(zé)任追究制度。 二、實施步驟和進度安排 分三個階段在全支部開展。 第一階段：宣傳動員階段 5月召開支部大會或黨小組會，聽取全體黨員對管理創(chuàng)新年支部工作的意見，確定實施方案，同時采用多種宣傳方式營造“管理年”的活動氛圍。 第二階段：計劃實施階段 4月各黨小組根據(jù)實 ……（未完，全文共1217字，當(dāng)前只顯示732字，請閱讀下面提示信息。收藏管理年活動支部實施方案） 上一篇：財源結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及思考 下一篇：循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)區(qū)2009年招商引資工作方案 相關(guān)欄目：管理 教育 創(chuàng)建活動 共青團 七一黨建專題 計劃規(guī)劃 |