標(biāo)題:企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

  
  一個(gè)人最難的是自我否定,雖然自我否定可能帶來(lái)更大的進(jìn)步,一個(gè)企業(yè)也是這樣。
  在進(jìn)入民生建設(shè)為重點(diǎn)的和諧社會(huì)階段,我們的企業(yè)應(yīng)該站在科學(xué)發(fā)展觀的高度,樹(shù)立科學(xué)考評(píng)意識(shí),建立自我考核評(píng)價(jià)體系,也就是要對(duì)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行問(wèn)診把脈。要圍繞企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展,從思想觀念、管理_、運(yùn)行機(jī)制、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保、人力資源、激勵(lì)約束、創(chuàng)新進(jìn)步等方方面面,主動(dòng)自覺(jué)地進(jìn)行全方位自我考核 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略330字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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關(guān)門(mén)停業(yè)。這是時(shí)代的進(jìn)步,觀念的進(jìn)步。
  根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀以人為本,全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求和建立資源節(jié)約、環(huán)境友好、和諧社會(huì)的任務(wù),建立企業(yè)的自我考核評(píng)價(jià)體系應(yīng)該包括以下內(nèi)容:
  對(duì)企業(yè)資源的考核評(píng)價(jià)。企業(yè)的資源包括外部的自然資源、社會(huì)資源和企業(yè)內(nèi)部人力資源和物質(zhì)資源,各類(lèi)資源對(duì)企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著綜合性的影響。要通過(guò)科學(xué)的考核評(píng)價(jià),摸清企業(yè)在經(jīng)濟(jì)實(shí)力、經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營(yíng)狀況、資源利用的真實(shí)家底,以盡可能提高運(yùn)行質(zhì)量;摸清企業(yè)在制度保障、制度建設(shè)、制度管理、制度激勵(lì)等運(yùn)行機(jī)制方面的真實(shí)狀況,以理順各方面關(guān)系發(fā)揮最大管理效能;摸清整個(gè)職工隊(duì)伍的人員素質(zhì)構(gòu)成,以最大發(fā)揮每一個(gè)職工的創(chuàng)造潛能。
  對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的考核評(píng)價(jià)。企業(yè)有長(zhǎng)期持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力,才有可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和動(dòng)力,通過(guò)對(duì)眾多可能形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的因素進(jìn)行分析、概括和考核評(píng)價(jià),有利于正確認(rèn)識(shí)自己,改進(jìn)自己;有利于找準(zhǔn)薄弱點(diǎn),把各項(xiàng)基礎(chǔ)工作做好做實(shí),也有利于客觀看待企業(yè)發(fā)展的實(shí)際水平,從而把握好正確的定位并確定進(jìn)一步發(fā)展的目標(biāo)。
  對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力的考核評(píng)價(jià)。企業(yè)的創(chuàng)新能力體現(xiàn)了企業(yè)的生命力,認(rèn)真考核評(píng)價(jià)企業(yè)創(chuàng)新能力,有利于新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、老產(chǎn)品的改造,有利于結(jié)構(gòu)的調(diào)整、潛力的發(fā)揮,有利于效率的提高、環(huán)境的改造;有利于企業(yè)通過(guò)增強(qiáng)創(chuàng)新思想采取創(chuàng)新行動(dòng)建立創(chuàng)新機(jī)制,從而開(kāi)拓出新技術(shù)、新產(chǎn)品和新市場(chǎng),創(chuàng)造出新的企業(yè)效益。
  對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的考核評(píng)價(jià)。如果說(shuō)物質(zhì)的生產(chǎn)過(guò)程是企業(yè)發(fā)展的“硬件”,那么企業(yè)文化建設(shè)就是是企業(yè)發(fā)展的“軟件”。企業(yè) ……(未完,全文共1425字,當(dāng)前只顯示858字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

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