標題:海事局近兩年新進工作人員情況調研報告

  
  洋浦海事局近兩年新進工作人員情況調研報告
  按照局黨組開展“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動第一階段的要求,我就我局近兩年新進工作人員的情況展開調研,在摸清新進工作人員的基本情況后,針對現(xiàn)存的突出問題,結合洋浦實際情況,提出了一些改進工作的設想和措施,現(xiàn)就調研情況報告如下:
  一、調研的范圍和方式
  此次調研對象為我局近兩年新進工作人員,主要通過座談交流、發(fā)放問卷調查等方式進行,對我局新進工作人員的工作情況進行了解,并就存在的問題及原因進行了綜合分析。
  二、基本情況
  1、人員大量增加的背景
  在金海、煉化碼頭投入運營以后,從05年到07年轄區(qū)吞吐量保持著217%的年增長率,危險貨物吞吐量更是達到287%的年增長率,而我局在編職工在07年4月只有22人,為了適應業(yè)務量劇增,監(jiān)管力量不足的新形勢,在海南局的領導與支持 ……(快文網http://hoachina.com省略637字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關文章:海事局近兩年新進工作人員情況
  銀行公柜工作人員述職報告
  機關后勤工作人員守則
  加強社會工作人才隊伍建設的研究報告
  全市社會工作人才隊伍建設十二五規(guī)劃
  在2010年高考工作人員考前培訓會上的講話
  縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構及其工作人員績效考核工作方案
  機關事業(yè)單位工作人員考核工作總結
  縣政府工作人員學習楊善洲同志先進事跡心得體會
  水利局工作人員考察心得體會
  稅務工作人員愛崗敬業(yè)演講稿
  街道工作人員入黨申請書
  鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員績效考核實施辦法
  “兩員”及普查工作人員工作情況匯報
  行政服務大廳優(yōu)秀工作人員事跡材料
也遇到各種具體困難和問題,比如洋浦的基礎設施差,住宿環(huán)境差,購物環(huán)境差,醫(yī)療條件差,用人機制存在缺陷等問題。老員工對新進人員的看法大體上是好的,但認為部分新進人員存在著缺乏奉獻精神、團隊協(xié)作意識不強等問題。
  ----局黨委針對新進人員所做的工作:為了穩(wěn)定隊伍建設,為新進人員營造健康和諧的工作生活環(huán)境,將其培養(yǎng)為合格優(yōu)秀的海事管理人才以適應發(fā)展的需求,我局黨委堅持以人為本,采取多種措施為其提供廣闊的舞臺。
  l 開展全局性的業(yè)務知識論壇(講座)
  l 創(chuàng)辦英語角及各種興趣小組
  l 開展晚會、球賽等文娛活動培養(yǎng)集體凝聚力
  l 開展戶外種植活動培養(yǎng)其吃苦耐勞精神
  l 開展大談心活動
  l 加強廉政建設教育
  l 倡導工作中互幫互助
  l 充分發(fā)揮工會和共青團的作用
  三、存在的突出矛盾
  ----基本生活保障方面:目前由于洋浦的生活條件落后,基礎設施不完善,雖然在經過保稅港區(qū)的建設有了一定的改善,但住宿、醫(yī)療衛(wèi)生、購物等環(huán)境依然落后,加上在支持保稅港區(qū)建設時我局搬遷出原有辦公區(qū),現(xiàn)在租賃地方辦公、住宿,部分新進人員的住宿無法解決。另一方面,洋浦的房租又特別貴,就一般的兩居室,不帶任何家電,租金達到1200多元,這就給部分無法安排住宿的新進人員帶來巨大的生活壓力。
  ----文化生活方面:新進人員的文化生活需求與洋浦落后的文化生活形成巨大落差,在洋浦僅有的一家新華書店里,書籍總量不超過1000冊。我局雖然經常組織一些有益于身心健康的文體活動、技術培訓,調查中顯示多數新進人員對這種現(xiàn)狀表示不滿,希望得到更多的培訓教育和更豐富的文化生活。
  ----新進人員的工作熱情與艱苦環(huán)境下需要的奉獻精神不相適應。洋浦目前的發(fā)展還處于起步階段,各種設施還不發(fā)達,而我轄區(qū)的業(yè)務量又大幅度增長,需要一大批年輕有為,樂于奉獻,不怕困難、勇于鉆研的高素質人才。在這些新進人員中,因為年齡普遍在26歲左右,而且大多數以前的生活環(huán)境好過在洋浦,造成了部分人員在工作上表現(xiàn)出熱情不高。
  ----新進人員的培養(yǎng)與晉升存在矛盾:由于新進人員的年齡接近,工作經歷和資歷相仿,而且人數多,這就形成了他們之間的競爭加劇,矛盾加大。
  四、解決問題與矛盾的措施
  1、加強新進人員的思想政治工作
  經過調查,深切地感受到新進人員的思想政治工作與改善他們的生活、工作環(huán)境同等重要,要在思想上、價值觀上引導新進工作人員員利義并重,進而樹立正確的社會價值取向,思想政治工作亟待加強。思想政治工作是我們黨和國家的重要政治優(yōu)勢,面對新進人員中出現(xiàn)的一些新情況、新問題,我們只有與時俱進地充分發(fā)揮這一政治優(yōu)勢,讓新進工作人員樹立服務社會、廉潔執(zhí)法的信念。
  2、要切實發(fā)揮工會、共青團的作用
  因為我局新進人員普遍比較年輕、發(fā)揮好工會、共青團的作用對于營造良好工作、生活氛圍至關重要。首先要完善各種制度;其次各級工會要引導新進人員參與工會、共青團等職工民主管理。教育新進人員加強學習、更新觀念、提高 ……(未完,全文共2752字,當前只顯示1656字,請閱讀下面提示信息。收藏海事局近兩年新進工作人員情況調研報告

上一篇:如何加強農村黨員陣地建設
下一篇:市2009年春運工作總結

相關欄目:模范 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 調研報告 大學生 黨務講話 政務講話 企業(yè)講話 農業(yè)講話 紀檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會報告 政府報告 述職報告 述廉報告 社會實踐