標題:新員工的工作體會

  
  現(xiàn)代社會,工作是我們的立身之本,如果沒有工作,我們將無法面對生活,會有一種被世界遺棄的感覺。我曾經(jīng)迷茫過,失落過;也曾猶豫過,徘徊過。但我最終鼓起了生活的勇氣,踏上了尋找工作的漫漫歷程,終于找到了一分理想的工作。
  能在我們訊捷公司工作對我來說是何其幸運的一件事。進入了訊捷,首先給我的 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略258字,正式會員可完整閱讀)…… 
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我們采購部為例,每天的工作就是去買各個部門申購的物品,除了手機應有盡有。為?si虻郊鄹襝嘍員鬩擻趾玫奈鍥罰負醢顏鍪諧∽霰,矡解的茹暘矔駶h芮崴,天虩槳滁h鋈,逛綆逛手C C刻煊行磯轡鍥芬潁蛄嘶乩窗鹽鍥匪偷繳旯赫吣搶鍇┦,染忬回禈公室填报销单?br>  由于人手少,公司的建筑工程又比較多,為了更好的配合各部門的工作,以顧明經(jīng)理為首,每天加班加點的工作,放棄了周末的休假,我們都說她是工作狂、是鐵金剛! 雖然說每天做的事很繁瑣,但是每天都過得很充實,實現(xiàn)了自己的價值,有了自己的朋友,不再覺得孤單。
  其次,我覺得訊捷的領導者對訊捷有著不可磨滅的功勞。一個公司的老總,就好像是整個企業(yè)的靈魂,是企業(yè)在探索階段的導航燈,是企業(yè)在發(fā)展階段的方向盤,是企業(yè)在輝煌階段的奠基石。作為企業(yè)的領導者,他給訊捷的企業(yè)文化塑造了一個很完整,很鮮明的輪廓,并且不斷的鼓舞員工、同事填充它,豐富它,使它的色彩鮮亮起來,內容也飽滿起來。
  同時,他把自己的很多優(yōu)良品格帶給了訊捷,把自己堅忍不撥的品格融入訊捷,使訊捷也成為一個堅韌的企業(yè),打不垮的企業(yè)。 進入公司時間雖然不長,但訊捷的企業(yè)文化深深的震撼著我,也感染著我。投身這樣的一個 ……(未完,全文共1112字,當前只顯示669字,請閱讀下面提示信息。收藏新員工的工作體會

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