| 標(biāo)題：以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)人事人才工作創(chuàng)新 |
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_總書記在黨的十七大上報告中就實施“人才強國”戰(zhàn)略、不斷深化干部人事制度改革、創(chuàng)新人才工作_機制等問題作出了精辟的論述，為我們做好新時期新階段的人事人才工作指明了方向，同時也為推進(jìn)人才事業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展注入了生機與活力。通過學(xué)習(xí)實踐活動，筆者認(rèn)為，推進(jìn)人事人才工作的創(chuàng)新與發(fā)展，必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)。 一是以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)“謀劃”人事人才工作�？茖W(xué)發(fā)展觀是對我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)指導(dǎo)思想的重大創(chuàng)新，以人為本是科學(xué)發(fā)展觀 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略374字，正式會員可完整閱讀）…… 三是以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)“創(chuàng)新”人事人才工作。人才人事工作堅持以人為本，就是要把促進(jìn)人才全面發(fā)展作為不懈追求的根本目的，充分挖掘人才潛能，激發(fā)人才創(chuàng)造活力，真正做到人盡其才、才盡其用。在新的歷史條件下，堅持以人為本，樹立和落實全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，對人事人才工作提出了新的更高的要求。實踐證明，人才能否脫穎而出，能否充分發(fā)揮作用，建立和完善良好的_和機制是關(guān)鍵。通過學(xué)習(xí)實踐活動，從事人事人才工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展上水平、黨員干部受教育、人民群眾得實惠”的總要求，抓住重點和關(guān)鍵，創(chuàng)新實踐載體，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)人事人才工作創(chuàng)新，建立健全“按需設(shè)崗、按崗聘任、競爭擇優(yōu)”的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任制度，在與時俱進(jìn)中確立新理念，在改革創(chuàng)新中提高新境界，在爭先創(chuàng)優(yōu)中實現(xiàn)新突破。 四是以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)“推進(jìn)“人事人才工作。不拘一格用好人才是人才開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，培 ……（未完，全文共1614字，當(dāng)前只顯示971字，請閱讀下面提示信息。收藏以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)人事人才工作創(chuàng)新） 上一篇：促跨越富民強縣構(gòu)和諧 下一篇：組工干部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀要把握六個高“度” 相關(guān)欄目：科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 人事 組織講話 人才 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 |