| 標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作經(jīng)驗材料 |
|
近幾年來，湖南省××市××區(qū)把領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作作為切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”的監(jiān)督、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部實績考核的重要措施來抓，不斷創(chuàng)新機(jī)制，突出成果運(yùn)用，使之逐步制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。 一、加強(qiáng)制度建設(shè)，夯實審計基礎(chǔ) �。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委、區(qū)政府高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，成立了區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計領(lǐng)導(dǎo)小組，在機(jī)構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費(fèi)等方面給予支持和保障。與此同時，建立了聯(lián)席會議制度，每年定期召集紀(jì)檢、監(jiān)察、人事、財政、審計等單位參加的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聯(lián)席會議。 �。ǘ┮�(guī)范具體操作。區(qū)委、區(qū)政府出臺《關(guān)于區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部離任（任中）審計的暫行規(guī)定》，制定了《審計要情報告制度》、《重大審計事項集體審定制度》、《審計復(fù)核制度》、《審計執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》、《案件線索移交制度》、《審計回訪制度》。密切關(guān)注審計人員的廉政勤政情況，由紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)定期或 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略676字，正式會員可完整閱讀）…… （二）改進(jìn)方法，提高質(zhì)量。突出開好“兩會”，嚴(yán)格“四查四看”。開好“兩會”，就是開好被審計單位干部職工代表座談會、社會各界有關(guān)人士座談會，充分聽取被審計單位和責(zé)任人的情況介紹。“四查四看”，即查經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，看經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行好壞；查財政財務(wù)收支是否真實合法，看領(lǐng)導(dǎo)干部遵守財紀(jì)紀(jì)律和廉潔狀況；查內(nèi)控制度是否健全，看內(nèi)部管理監(jiān)控是否到位；查財政財務(wù)收支狀況，看國有資產(chǎn)是否保值增值。 �。ㄈ┻m度公示，擴(kuò)大影響。推行審前公示制度。在被審計單位張榜公告被審計對象的姓名、職務(wù)、審計內(nèi)容以及審計組人員名單及舉報電話等，廣泛聽取群眾意見，充分搜集審計線索，全面掌握被審計對象所在單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和個人財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況，尋找審計突破口，力求審深審?fù)�；堅持審計結(jié)果與被審計對象見面制度，充分征求意見，客觀公正，實事求是，依法作出審計決定；堅持審計結(jié)果適度公示制度，除s_m及其它不宜披露的內(nèi)容外，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果在一定范圍內(nèi)向社會公示，接受社會監(jiān)督。 三、充分運(yùn)用成果，強(qiáng)化審計效力 一是作為干部獎懲的依據(jù)。凡是區(qū)委、區(qū)政府?dāng)M表彰獎勵、年度考核評優(yōu)評先，都事先征求審計部門的意見，或提請審計部門審計。如2003年度，評選市、區(qū)“艱苦奮斗、勤廉為民”優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部時，就對候選人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，其中1名候選人因經(jīng)濟(jì)上不過硬而被取消評選資格。近年來，有2名領(lǐng)導(dǎo)干部因經(jīng)濟(jì)責(zé)任存在一定問題沒有評為先進(jìn)個人，5名領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評優(yōu)資格被取消。如2004年度，一邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)政府雖然其他各項工作取得較好的成績，但由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計發(fā)現(xiàn)招待費(fèi)嚴(yán)重超標(biāo)，在年度考核和年終評比時黨政主要負(fù)責(zé)人均被取消評先評優(yōu)資格。 二是作為干部任用的依據(jù)。區(qū)委始終堅持好的用人導(dǎo)向，把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果作為組織部門考察干部和提拔任用、調(diào)整降免干部的重要依據(jù)，對于在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)業(yè)績突出的優(yōu)秀干部，作為重點關(guān)注對象，機(jī)會一旦成熟，將予以提拔重用。2002年以來，根據(jù)區(qū)委安排，對10名在多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，有5名經(jīng)濟(jì)上過得硬、消赤減債工作出色、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人被重用到區(qū)直重要部門擔(dān)任“一把手”。同時，對不嚴(yán)格履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任者一律予以降免職。羅水鄉(xiāng)黨委原書記就因消赤減債工作做得不好，經(jīng)濟(jì)工作呈下滑態(tài)勢，干部群眾意見較大，區(qū)委果斷決定免去其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在對某區(qū)直單位“一把手”的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中，審計人員深入所屬各股室檢查，發(fā)現(xiàn)下屬單位設(shè)有“小金庫”以及擠占挪用水利專項資金的違紀(jì)違規(guī)問題，區(qū)委決定將該負(fù)責(zé)人調(diào)離這一重要崗位。同時，我們還通過審計為 ……（未完，全文共2918字，當(dāng)前只顯示1756字，請閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作經(jīng)驗材料） 上一篇：2009年信訪舉報工作調(diào)研報告 下一篇：城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險中心關(guān)于醫(yī)療保險調(diào)查報告 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 教師 黨務(wù)講話 規(guī)章制度 審計 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |