標題:水文局科學發(fā)展觀分析檢查報告

  學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查報告
  xx委水源局(水文局)
  在廣泛開展學習調研,召開多次職工座談會征求職工意見,并舉行了我局學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調研階段的交流會,交流座談學習科學發(fā)展觀的認識體會,初步分析檢查了各單位(部門)以及局的存在問題的基礎上,我局于11月28日召開了局領導班子分析檢查專題民主生活會,參加的人員有局領導成員、黨委委員、局機 ……(快文網http://hoachina.com省略309字,正式會員可完整閱讀)…… 
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著重用科學發(fā)展觀武裝領導干部與黨員、職工,認真解決我局貫徹落實科學發(fā)展觀要求不適應、不符合的問題,建設善于領導我局科學發(fā)展的領導班子和黨員隊伍。在局分析檢查專題民主生活會上,領導班子成員談了自己在學習實踐科學發(fā)展觀中對本局一些重大問題、現(xiàn)實問題的認識和體會。
  1、進一步鞏固了學習調研階段的三點共識
 。1)必須始終堅持把加快發(fā)展作為局的第一要務。以創(chuàng)新管理機制、加強基礎研究、提高科技能力、以拓展服務領域、服務地域來加快局的發(fā)展。要在xx委“建設綠色xx,爭創(chuàng)實踐科學發(fā)展觀的流域典范”的進程中,水源局(水文局)要在“支撐”上取得新的突破。
 。2)必須實行以人為中心的文化管理?茖W發(fā)展觀的核心是以人為本,以人為本的管理關鍵在于局領導實行有效的組織和領導,解決職工的全面發(fā)展與局的發(fā)展之間這個主要矛盾,建立以人為本的理念支持系統(tǒng)、制度支持系統(tǒng)和物質支持系統(tǒng),推動局的全面發(fā)展。
 。3)必須運用科學統(tǒng)籌的方法,處理好本局的“五個關系”。即局機關與下屬單位的關系;水資源保護與水文的關系;參照公務員管理與事業(yè)單位管理的關系;基礎研究與生產項目的關系;縱向項目與橫向項目的關系。
  2、增加了兩點新的共識
 。1)既要正視我局存在的突出問題,又不能產生悲觀情緒。今年國家審計署對我局審計出來的問題,值得我們認真總結吸取教訓,我們既要有深刻的認識,也不能因此背上包袱,要振作精 神,努力改進工作,抓好管理促發(fā)展。 ……(未完,全文共3336字,當前只顯示803字,請閱讀下面提示信息。收藏水文局科學發(fā)展觀分析檢查報告

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