標(biāo)題:科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的發(fā)言材料

  聽(tīng)了某某的動(dòng)員報(bào)告,倍感振奮、深受鼓舞。我們將深入貫徹會(huì)議精神,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量組織開(kāi)展好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),確保取得扎扎實(shí)實(shí)的效果。
  一、深刻領(lǐng)會(huì)精神,在解放思想上實(shí)現(xiàn)新飛躍
  一是輿論引導(dǎo),堅(jiān)持三個(gè)貼近。按照貼近上級(jí)要求、貼近礦井實(shí)際、貼近黨員群眾的要求,把強(qiáng)勢(shì)宣傳作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要環(huán)節(jié),在第一時(shí)間搭建學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)宣傳站,開(kāi)辟電視專欄,建立活動(dòng)專網(wǎng),設(shè)立學(xué)習(xí)園地,懸掛宣傳條幅 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略341字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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勢(shì)和職工需求作為衡量活動(dòng)成效的標(biāo)準(zhǔn)。
  二、破解發(fā)展瓶頸,在解決問(wèn)題上取得新成效
  一是在安全發(fā)展上尋求新突破。開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),關(guān)鍵在于解決實(shí)際問(wèn)題。我們將扎實(shí)深入地推進(jìn)本質(zhì)安全型礦井建設(shè),全面落實(shí)職工技能提升“1+1”工程,扎實(shí)推進(jìn)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”長(zhǎng)效機(jī)制,深化安全自主管理和誠(chéng)信建設(shè),補(bǔ)齊安全短板,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)一級(jí),努力實(shí)現(xiàn)無(wú)微傷月、無(wú)輕傷季。
  二是在集約高效上尋求新突破。把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與打贏危機(jī)時(shí)期創(chuàng)業(yè)發(fā)展保衛(wèi)戰(zhàn)結(jié)合起來(lái),做精內(nèi)部資源,盤(pán)活存量資源,尋找外部資源,做好無(wú)形資源。實(shí)施區(qū)域性集中休息、定時(shí)生產(chǎn),降低人員投入和安全風(fēng)險(xiǎn);推進(jìn)業(yè)務(wù)重組、流程再造,利用新莊、潘家庵閑置土地做好開(kāi)發(fā)文章;異地創(chuàng)業(yè)力爭(zhēng)年內(nèi)再進(jìn)入一個(gè)新領(lǐng)域;持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),塑美形象、擦亮窗口、做精名片。
  三是在和諧管理上尋求新突破。把提升和諧管理能力貫穿學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)始終,培育和諧思維模式,堅(jiān)持把決策權(quán)交給集體、把管理權(quán)交給制度、把監(jiān)督權(quán)交給職工,千方百計(jì)穩(wěn)定職工收入,不折不扣完成棚戶區(qū)改造任務(wù),營(yíng)造上下同欲、目標(biāo)同向、成果同享、人企同進(jìn)的濃厚氛圍,力求職工滿意度有所提高。
  三、把握總體要求,在創(chuàng)新機(jī)制上謀求新進(jìn)展
  一是完善三項(xiàng)制度。建立學(xué)習(xí)制度,設(shè)立知識(shí)題庫(kù),以考促學(xué)、以學(xué)促效;實(shí)施幫教制度,定期對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)相對(duì)落后黨員落實(shí)“1+1”結(jié)對(duì)幫教;建立督導(dǎo)制度,制訂計(jì)劃,督促工作落實(shí),建立學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)考核細(xì)則,納入月度平衡記分卡考核并與工資收入掛鉤,確保按要求有序推進(jìn)。
  二是實(shí)施三項(xiàng)問(wèn)責(zé)。實(shí)施決策問(wèn)責(zé),明確學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)工 ……(未完,全文共7362字,當(dāng)前只顯示886字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的發(fā)言材料

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