| 標(biāo)題：關(guān)于民主測評、推薦科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研思考 |
|
關(guān)于增強(qiáng)民主測評、民主推薦科學(xué)性和真實性的思考 黨的十七大報告強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實性，是深化干部人事制度改革的新要求，有著很強(qiáng)的現(xiàn)實針對性，對于進(jìn)一步提高擴(kuò)大民主的質(zhì)量、保證干部工作民主沿著正確的方向健康發(fā)展具有重要意義。 一、民主推薦和民主測評存在的主要問題及原因分析 近年來，隨著干部 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略280字，正式會員可完整閱讀）…… 2.組織工作嚴(yán)密性不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在有的地方和單位的民主推薦、民主測評由本地、本單位黨組織主持，而非上級黨委及其組織人事部門主持，使參加群眾感到推薦和測評既缺乏權(quán)威性，又不利于意見的表達(dá)。有的推薦測評不設(shè)置投票箱，而指定專人負(fù)責(zé)收票，使參與者認(rèn)為自己的意見有可能x_m。 3.預(yù)告時效性不夠強(qiáng)。事先不對干部群眾預(yù)告，臨時將群眾召集起來進(jìn)行測評和推薦，或則預(yù)告時間很短，時間上比較倉促，往往使干部群眾無心理準(zhǔn)備而盲目劃票。 �。ǘ﹨⑴c主體界定不夠合理 1.參與范圍代表性不強(qiáng)。主要是參加人員范圍窄，數(shù)量不足，還有一些單位最知情的干部群眾難以參加民主推薦和測評，推薦測評工作不能覆蓋干部的工作、生活和社交圈，導(dǎo)致民意反映不夠全面和真實，干部的德才表現(xiàn)不能通過推薦和測評得到真實體現(xiàn)。 2.參與人員差異性不夠。不分對象，不分層次，不管熟悉與否，所有具有被推薦或測評資格的干部統(tǒng)一由同樣的參 ……（未完，全文共6046字，當(dāng)前只顯示728字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于民主測評、推薦科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研思考） 上一篇：市委常委會科學(xué)發(fā)展觀情況分析報告 下一篇：縣人大機(jī)關(guān)科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 事跡推薦 申報材料 科技 科學(xué)發(fā)展 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |