標(biāo)題:xx市事業(yè)單位推行人員聘用制度實(shí)施辦法(試行) |
第一章 總 則 第一條為加快事業(yè)單位人事制度改革,全面推行事業(yè)單位人員聘用制度,保護(hù)單位和職工的合法權(quán)益,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和《xx省黨委辦公廳、政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈xx省事業(yè)單位人員推行聘用制度實(shí)施意見〉的通知》(黨辦發(fā)〔2005〕16號(hào))精神,結(jié)合我市實(shí)際,制定本辦法。 第二條 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略332字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 第二章 聘用條件及程序 第六條 聘用工作要在黨政班子領(lǐng)導(dǎo)下,由單位組織人事、紀(jì)檢、工會(huì)和職工代表中抽調(diào)掌握政策、熟悉業(yè)務(wù)、辦事公道、群眾威信高、又有廣泛代表性的人員組成聘用工作機(jī)構(gòu)具體實(shí)施。聘用工作機(jī)構(gòu)根據(jù)需要也可聘請(qǐng)有關(guān)專家參加。 第七條 各單位要根據(jù)國家有關(guān)政策,結(jié)合本單位實(shí)際制定切實(shí)可行的聘用制方案。 聘用方案主要包括實(shí)施范圍、科學(xué)設(shè)崗、公開競聘、聘后管理、內(nèi)部分配制度、未聘人員安置和組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容。方案要在職代會(huì)或職工大會(huì)充分醞釀?dòng)懻、發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,由單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子按照民主集中制的原則集體研究決定,并報(bào)上級(jí)主管部門和人事部門批準(zhǔn)后實(shí)施。 第八條實(shí)行聘用制的單位要按照編制和人事部門確定的單位職能、編制數(shù)額、職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和崗位任職條件,本著“精簡、高效、因事設(shè)崗”的原則,結(jié)合工作任務(wù)和事業(yè)發(fā)展的實(shí)際,科學(xué)合理地設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位,編制崗位說明書,明確崗位的名稱、職責(zé)、崗位聘用條件、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)、崗位責(zé)任目標(biāo)等。 第九條 除s_m崗位確需使用其他方法選用外,聘用和招聘人員采取競爭上崗和公開招聘的辦法進(jìn)行。聘用人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先從本單位現(xiàn)有人員中選拔;面向社會(huì)招聘的,在同等條件下本單位應(yīng)聘人員應(yīng)優(yōu)先選聘;對(duì)高層次人才和特殊崗位的特殊人才,允許跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨單位直接招聘;應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度崗位 ……(未完,全文共7170字,當(dāng)前只顯示863字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏xx市事業(yè)單位推行人員聘用制度實(shí)施辦法(試行)) 上一篇:2009年2月思想?yún)R報(bào):為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想而奮斗 下一篇:xx司法所申報(bào)文明單位事跡材料 相關(guān)欄目:人事 規(guī)章制度 計(jì)劃規(guī)劃 |